新員工的入職培訓天數(shù)建議在3-5天時間以上，長時間的培訓才能更好的塑造價值觀，印象更深，給參訓者更多的時間來回味培訓的過程中的收獲以及體會。

溫馨提醒：參訓之前，要給員工滲透一些理念，告訴大家此次的拓展培訓之行是一種培訓，不是單純的娛樂游玩，新員工結束之后要寫一篇培訓總結，這樣在培訓的過程中才能帶著培訓的心態(tài)做活動。

拓展訓練就是通過人親自參與一些類似游戲的培訓項目，從中積累一些成功經(jīng)驗以及失敗的教訓，然后在培訓師的引導下進行討論和反思，從而達到自我學習和自我提高的目的。因為這種學習方式是互動的，是采用了做中學的方式，而且是一種情景式教學，因此很刺激，也很有意思，而且能夠達到掌握知識的目的，所以學習效果非常好，自從問世以來在全球范圍內迅速流行起來，這種教育理念越來越受到人們的重視。

拓展訓練帶來的益處：帶給團隊合作：訓練內容豐富生動、寓意深刻在團隊合作中揮發(fā)應有的效用。拓展訓練特點：挑戰(zhàn)自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越'心理極限'。參加拓展訓練對個人有什么好處？進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力，樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識。