選擇天津勞務外包,對用人單位有哪些優(yōu)點?

選擇天津勞務外包，對用人單位有哪些優(yōu)點？

1.實行規(guī)范管理，提供用工安全。企業(yè)將托管人員的業(yè)務交給外包公司，外包公司會為企業(yè)提供相關(guān)政策和勞動方面的專業(yè)咨詢及合理化建議，幫助維護其合法權(quán)益，規(guī)避用工風險。

2.降低用工成本，提高企業(yè)效益。企業(yè)可以通過外包的形式節(jié)省辦公費用，免去企業(yè)管理者在相關(guān)人事管理流程中大量重復性的工作，使其能將時間和精力投入到其他能為企業(yè)帶來效益和增值的管理工作中。

3.提供工作熱情。外包公司為托管人員辦理一切人事相關(guān)手續(xù)，免去這部分人員的后顧之憂，增強對企業(yè)的歸屬感和責任心，能極大的提高工作熱情和工作效率。

4.實行專業(yè)管理，降低用工風險。通過外包公司的專業(yè)管理，企業(yè)可以降低對員工的用工風險及相關(guān)工作。

天津勞務外包的流程介紹

天津勞務外包

針對天津勞務外包的流程介紹：

（1）用工單位根據(jù)缺編人力統(tǒng)計勞務外包需求人數(shù)。

（2）統(tǒng)計勞務外包和費、住等，合計預算。

（3）網(wǎng)上了解勞務外包公司經(jīng)營規(guī)模，確認合法資質(zhì)，互相交換公司的基本情況。

（4）確定合作，簽訂《人事外包服務合同》：明確雙方權(quán)利、義務，分清法律責任，依法簽訂《人事外包服務合同》。

（5）勞務外包公司實施服務，推薦人員面試，用工單位根據(jù)實際需求考慮是否任用。

（6）按合同執(zhí)行其它約定事項。

從服務行業(yè)角度來看人力資源外包屬于服務行業(yè)，具有服務行業(yè)的通性特點：1、無形性：人力資源外包服務是一種行動，我們無感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。2、異質(zhì)性：人力資源外包服務由于是人表現(xiàn)出來的一系列行動，那么就沒有兩種服務會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務，而且同樣的服務在不同的服務對象眼中都有不同的感受。3、生產(chǎn)與消費的同步性：人力資源外包服務不同于實物商品，先生產(chǎn)后銷售和消費，人力資源服務生產(chǎn)的過程中也是客戶的消費過程，即使客戶和服務人員在過程中沒有接觸。我們在給服務對象提供入離職手續(xù)服務或社會保險管理的時候，或者客戶打電話向服務商電話咨詢的時候，都是生產(chǎn)與消費的“瞬間”同時發(fā)生。4、易逝性：人力資源服務不能被儲存、轉(zhuǎn)售或退回，“瞬間”發(fā)生后就需要重新來生產(chǎn)。我們無法想象客戶打電話咨詢了半個小時后覺的不滿意，然后將半個小時返還給服務提供商，從而重新使用或出售。

有很多人錯把崗位外包和勞務派遣公司分不清楚，今日天津勞務派遣公司進行來給您普及一下如何去區(qū)別崗位外包和勞務派遣公司。看以下四點內(nèi)容。

一：遵從的法令不同崗位外包是運營做法，是崗位、事務、作業(yè)等經(jīng)過某種做法交由第三方經(jīng)過承攬、承攬等做法完結(jié)要求的運營做法。此種運營做法與企業(yè)自行運營、生產(chǎn)相同，遵從合同法、、經(jīng)濟法等。勞務派遣是用工做法，是企業(yè)與勞作者之間的勞作關(guān)系和作業(yè)關(guān)系分搬出，勞作關(guān)系由第三方建立，而企業(yè)只擔任申請辦理勞作者完結(jié)作業(yè)使命的用工做法。此種用工做法與事業(yè)單位的編制、企業(yè)中的合同制做法相同，遵從勞作法、勞作合同法等。

二：掩蓋規(guī)模不同崗位外包能夠掩蓋企事業(yè)單位的任何事務(*規(guī)定的事務、在答應的規(guī)模內(nèi)也能夠公司)，在法令政策法規(guī)規(guī)模內(nèi)不受任何時間段、數(shù)量、做法等條件影響(只需滿意發(fā)包方要求)。勞務派遣只可在臨時性、輔助性、可代替性崗位中運用，并且企業(yè)勞務派遣人數(shù)不得高于10%。

三：職責承擔不同崗位外包方不承擔天津勞務派遣公司過程任何針對勞作者的職責，只必須按時支付承攬方相應承攬費用即可。勞務派遣中勞作者呈現(xiàn)必須補償、補償?shù)染跋蟮?，企業(yè)必須與用人單位(第三方)一起承擔連帶職責。

四：作業(yè)內(nèi)容公司中發(fā)包方作業(yè)關(guān)鍵有擬定崗位使命完結(jié)方針、考核承攬方完結(jié)成果等。勞務派遣中企業(yè)必須與第三方進行一起參加到員工人力資源管理申請辦理(招聘職位、學習培訓、薪資、住房、員工糾紛……)的各個細節(jié)中來，一起還必須擔任員工的作業(yè)申請辦理。