組織落實，擬定計劃

   盡管質(zhì)量體系建設(shè)涉及到一個組織的所有部門和全體職工，但對多數(shù)單位來說，成立一個精干的工作班子可能是需要的，根據(jù)一些單位的做法，這個班子也可分三個層次。

    一層次：成立以管理者（廠長、總經(jīng)理等）為組長，質(zhì)量主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的質(zhì)量本系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要任務(wù)包括：

   1．體系建設(shè)的總體規(guī)劃；

   2．制訂質(zhì)量方針和目標(biāo)；

   3．按職能部門進(jìn)行質(zhì)量職能的分解。

進(jìn)入國際市場的通行證

目前，許多國家為了保護(hù)自身的利益，設(shè)置了種種貿(mào)易壁壘，包括關(guān)稅壁壘和非關(guān)稅壁壘。其中非關(guān)稅壁壘主要是技術(shù)壁壘，包括產(chǎn)品品質(zhì)認(rèn)證和ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

因此，許多國際組織及國家把ISO9001作為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)加以采用，把是否通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證作為條件。在這種條件下，國內(nèi)企業(yè)如果要將產(chǎn)品打入國際市場，ISO9001質(zhì)量認(rèn)證無疑是張門票.

對于申請認(rèn)證、且不熟悉 ISO 認(rèn)證的組織而言，獲取認(rèn)證的過程具有多個步驟。首先，組織要按照ISO45001:2018 的各項要求編制職業(yè)健康安全管理體系文件，提供關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系要求的培訓(xùn)并實施這些要求。期間，應(yīng)當(dāng)安排內(nèi)審、合規(guī)性評價等作為支持，并且按照內(nèi)審輸入進(jìn)行體系評審。一旦體系建成，文件編制完畢，可與經(jīng)認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)簽訂合同，安排一階段、二階段審核。在解決可能發(fā)現(xiàn)的任何不符合項、作出明確的審核結(jié)論之后，認(rèn)證機(jī)構(gòu)將為組織頒發(fā) ISO 45001 認(rèn)證證書。

費(fèi)用上的優(yōu)勢

企業(yè)自己去登記需要的材料,各種流程等方面都不熟悉,甚至不了解。若自己親自去跑腿一切，可以說是一項相當(dāng)繁瑣的工作。而交給我們會用很短的時間辦理好，并且知道哪個環(huán)節(jié)可以少花錢、幫助企業(yè)節(jié)省辦理費(fèi)用、降低投資成本! 節(jié)省精力，總是有許多的籌備及前期的市場開拓等事宜需要親力親為，交給我們?nèi)珯?quán)辦理，可以省時省力，從而把精力用在公司其他重要環(huán)節(jié)，可謂一石二鳥,爭取利潤化。