門衛(wèi)保安門崗服務(wù)

門衛(wèi)保安門崗服務(wù)

一、保安目的。通過對大門進入人員、車輛、物資的檢查，維護所轄項目安全。

二、保安職責(zé)：1、門崗值班時應(yīng)認真、負責(zé)，在門崗區(qū)域?qū)嵭?4小時值守服務(wù)。

2、疏通車輛和人員進出，維護門交通秩序，保證車輛及行人出入正常。

3、認真查看出入人員、車輛并登記清楚。4、嚴格制止閑雜人員、小商販、推銷人員進入所轄項目。

5、為業(yè)主提供必要的幫助。6、熱情大方接受訪客的咨詢。7、認真地寫好值班記錄及交接班登記和物品的交接。

8、樹立良好窗口形象，展示置信物業(yè)風(fēng)采。

三、保安、要求。1、掌握所轄項目基本情況及車輛的基本情況。2、堅持敢管、善管，化大事為小事，化小事為沒事的原則。

3、查驗人員證件、核實進出物資的工作要細致，處理各種情況要靈活。

4、外來人員，陌生人員進入所轄區(qū)域要詢問，辦理登記手續(xù)。5、掌握禮節(jié)，交通規(guī)則等業(yè)務(wù)知識。

保安服務(wù)業(yè)的市場和發(fā)展

近年來，保安服務(wù)業(yè)市場規(guī)模迅速擴大，社會治安管控和維穩(wěn)形勢對保安服務(wù)業(yè)的需求也越來越高。用人單位對保安員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準的要求越來越高，公眾對保安員的職業(yè)形象和職業(yè)責(zé)任越來越高。

而且目前保安服務(wù)的自身發(fā)展因職業(yè)缺乏榮譽感和歸屬感、收入低、待遇差、社會地位低，造成了保安服務(wù)行業(yè)招人難、管理難、經(jīng)營難的“三難”現(xiàn)象，破除保安服務(wù)行業(yè)如何適應(yīng)新形勢下順應(yīng)社會發(fā)展需要，解決好招人難、留人難的問題，已成為各級政府和從業(yè)者的共同責(zé)任，真正實現(xiàn)社會效益優(yōu)先的保安服務(wù)宗旨。

如何分配保安員的工作

今天要跟大家說的是我們保安公司是如何分配保安員的工作，讓他們互相合作并且團結(jié)一致，我們總結(jié)了這三步給你們了解一下。

一、基礎(chǔ)要“牢”。當(dāng)前，新入隊的保安員安全意識較淡薄，安全知識匱乏。因此，基層骨干應(yīng)大力組織新隊員學(xué)習(xí)保安業(yè)務(wù)知識，讓他們逐步增長安全常識，增強安全意識，不論安全情況如何改變，都要警鐘長鳴，時刻不放松。否則，身處安全“漩渦”的保安員難免不發(fā)生意外。

二、信息要“靈”。一些分隊位置偏僻，個別保安員對自身要求不嚴，和分隊長“捉迷藏”、“打心理戰(zhàn)”、暗地違規(guī)。這時，就要求分隊長對信息反應(yīng)要靈敏，通過詢問、觀察、調(diào)查等多種手段，準確掌握隊員的思想狀態(tài)和異常舉動，即使發(fā)現(xiàn)、制止、避免各類安全事故的發(fā)生。

三、解決要“實”。只有實實在在解決問題，解決問題不能敷衍，要責(zé)任到人，這樣才會有紀律。

保安公司服務(wù)種類和范圍

保安公司專門為客戶提供安全保安服務(wù)的特殊企業(yè).保安服務(wù)公司應(yīng)客戶要求,與客戶簽訂合同,提供有償安全服務(wù),自負盈虧,保安公司是具有法人地位的經(jīng)濟實體.

其業(yè)務(wù)范圍主要有:(1)提供門衛(wèi),守護,內(nèi)部巡邏;(2)為展覽,展銷,營業(yè)性文體活動提供安全服務(wù);(3)為客戶押送現(xiàn)金,貴重物資和危險物品;(4)為個人住宅提供安全服務(wù);(5)承擔(dān)安全技術(shù)防范設(shè)備的設(shè)計,安裝,維修和咨詢;(6)經(jīng)銷或提供各種安全技術(shù)防范設(shè)備和器材;(7)應(yīng)客戶要求并有能力承擔(dān)的其他安全服務(wù)項目。

保安公司的服務(wù)范圍：保安派駐、保安管理、保安督察、保安服裝、保安器械、消防器材、保安培訓(xùn)、防盜（監(jiān)控）報警系統(tǒng)。

保安服務(wù)種類：保安護衛(wèi)，保安押運，警衛(wèi)、調(diào)查、防盜報警等服務(wù)等。

保安服務(wù)對象：政府機構(gòu)、企事業(yè)單位、工廠，娛樂場所、花園、小區(qū)、體育場館、旅游景點、車站，碼頭、展覽館等，只要是人員大的地方，都離不開保安員。