人在一起是團(tuán)伙，心在一起才是團(tuán)隊(duì)。

獵頭行業(yè)有一句話叫“難挖阿里人”，意思是阿里人的歸屬感強(qiáng)，很難被獵走。其中原因除了薪酬高、福利好之外，還有阿里團(tuán)建所帶來(lái)的凝聚力。

隨著團(tuán)建在企業(yè)管理中發(fā)揮的作用越來(lái)越重要，企業(yè)要發(fā)展，要壯大，便需要搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。如何做好團(tuán)建？以下要素不可缺少：

1、清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

團(tuán)建不是為了一時(shí)的目的而設(shè)立的，而是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)要變成團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，變成團(tuán)隊(duì)核心的動(dòng)力。

2、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍

團(tuán)隊(duì)關(guān)系越和諧，組織內(nèi)耗就越小，團(tuán)隊(duì)的效能就越大。團(tuán)建是錦上添花的事情，不是彌補(bǔ)漏洞的措施，所以，關(guān)鍵還是要在日常工作中促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。

3、重視團(tuán)建中的細(xì)節(jié)管理

文化的工作是細(xì)節(jié)的工作，在組織團(tuán)建之前應(yīng)做好參與人員的思想動(dòng)態(tài)了解，關(guān)注每一位參與人員的狀態(tài)。

隨著企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)以及對(duì)員工福利的重視，不定期的團(tuán)建成為公司的重要組成部分，同時(shí)讓管理層苦惱的是團(tuán)建場(chǎng)地的選擇，團(tuán)建拓展基地的選擇也是影響拓展訓(xùn)練的積極性以及團(tuán)隊(duì)氛圍的重要因素，好的拓展去處能夠?qū)⑴c者帶入到自然環(huán)境中，從而更好的適應(yīng)和接納拓展項(xiàng)目的進(jìn)行，心情放松了，自然而然拓展的成效和融合度就大大的得到增益。

企業(yè)的戶外團(tuán)建拓展場(chǎng)地，一般分為以下四種：

一、開放性公園的團(tuán)建，人數(shù)多的話需要跟當(dāng)?shù)毓芪瘯?huì)申請(qǐng)；

二、收費(fèi)景區(qū)的旅游團(tuán)建景區(qū)；休閑與團(tuán)建相結(jié)合，達(dá)到不錯(cuò)的效果

三、專業(yè)的軍事拓展培訓(xùn)基地；如果不是新員工培訓(xùn)建議不安排，否則員工會(huì)有怨言。

至于多年的團(tuán)建拓展經(jīng)營(yíng)，景區(qū)拓展團(tuán)建更符合新時(shí)代的企業(yè)團(tuán)建，半天團(tuán)建拓展半天景區(qū)休閑，勞逸結(jié)合，拓展與旅游結(jié)合，員工玩的開心，也達(dá)到團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)的效果。

組織一場(chǎng)公司團(tuán)建有哪些注意事項(xiàng)呢？

活動(dòng)方案在經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)形式確定之后，我們首先就是要確定活動(dòng)方案，更好的和活動(dòng)參與者溝通，但是也不可誰(shuí)的意見都要聽取。不然在組織公司活動(dòng)這塊你會(huì)陷入不知所措的僵局。適當(dāng)?shù)膬A聽，明白多數(shù)人的需求。在制定公司活動(dòng)方案的過(guò)程中，要充分考慮到參加人員的年齡分布，時(shí)間，活動(dòng)的預(yù)期效果等，適當(dāng)?shù)膬A聽，明白多數(shù)人的需求。在制定公司活動(dòng)方案的過(guò)程中，要充分考慮到參加人員的年齡分布，時(shí)間，活動(dòng)的預(yù)期效果等。在確定了活動(dòng)方案之后適當(dāng)?shù)膬A聽，明白多數(shù)人的需求。在制定公司活動(dòng)方案的過(guò)程中，要充分考慮到參加人員的年齡分布，時(shí)間，活動(dòng)的預(yù)期效果等。自己組織的活動(dòng)考慮的地方會(huì)比較多，有些大的細(xì)節(jié)可能會(huì)比較容易想到，小的細(xì)節(jié)往往會(huì)被你忽略，我個(gè)人建議，在預(yù)算允許的情況下不如找專業(yè)組織公司活動(dòng)的團(tuán)建公司來(lái)組織。這樣不僅能給自己省下一大把時(shí)間，還能避免一些在活動(dòng)組織上的項(xiàng)目策劃問(wèn)題。

方案確定之后要進(jìn)行一次全員會(huì)議告知參加者本次活動(dòng)的大概行程，出發(fā)時(shí)間、集合時(shí)間、集合地點(diǎn)等。在組織公司的活動(dòng)中，怕的就是員工各種理由請(qǐng)假，所以組織者要注意避免這種情況發(fā)生。在活動(dòng)的前幾天要時(shí)刻關(guān)注天氣情況，好的天氣會(huì)帶來(lái)好的心情，可以讓活動(dòng)有更好的開始。

團(tuán)建拓展的特色是什么？

團(tuán)建拓展的特色是什么？團(tuán)建有效的培訓(xùn)形式——戶外拓展：

1、學(xué)員是主角

團(tuán)建培訓(xùn)的整個(gè)過(guò)程中，學(xué)員一直是活動(dòng)的中心，學(xué)員通過(guò)自己身體力行的活動(dòng)來(lái)感受，并從中悟出道理。團(tuán)建培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入程度。

2、簡(jiǎn)單游戲蘊(yùn)含深刻道理

“背摔”、“斷橋”、“ 天梯”、“電網(wǎng)”……“團(tuán)建拓展訓(xùn)練”所采用的活動(dòng)看上去都非常簡(jiǎn)單，其實(shí)這些項(xiàng)目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過(guò)幾十年心理學(xué)、管理學(xué)、團(tuán)隊(duì)科學(xué)等方面論證，能夠?qū)€(gè)人心里素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)質(zhì)量得到提升的項(xiàng)目，其科學(xué)性不言自明。

3、參訓(xùn)者情感距離被迅速拉近

參加團(tuán)建拓展訓(xùn)練的隊(duì)員通常被分成若干個(gè)小組，每個(gè)小組通過(guò)培訓(xùn)師的調(diào)動(dòng)充分融合，活動(dòng)本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項(xiàng)目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營(yíng)、在學(xué)校形成的感情，其感情距離遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通常情況下社會(huì)性的朋友關(guān)系。