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發(fā)布時間:2021-09-03 09:23  

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ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證的必要性

ISO 140001 環(huán)境管理體系認(rèn)證的必要性

1. 外部動機(jī)

a) 來自政府的壓力:各國政府的環(huán)境立法和日趨嚴(yán)厲,企業(yè)一旦或造成環(huán)境事故將受到巨額罰款甚至?xí)P(guān)門。

b) 社區(qū)居民的壓力:隨著環(huán)保意識和法律觀念的增強(qiáng),社區(qū)居民環(huán)境污染的投訴和會漸漸增多,影響企業(yè)社會形象和公眾形象。

c) 市場的壓力,也是主要動力:市場壓力首先來自國際市場的競爭。獲取ISO14001 認(rèn)證證書等於取得一張國際貿(mào)易的“綠色通行證”,打破綠色貿(mào)易壁壘。

2. 內(nèi)部效益

a) 增強(qiáng)環(huán)境意識,促進(jìn)企業(yè)減少污染:建立環(huán)境管理體系,可摸清企業(yè)自身的環(huán)境狀況,增強(qiáng)對保護(hù)環(huán)境的責(zé)任感,以減少污染。

b) 提高企業(yè)的管理水平:環(huán)境管理體系是一個系統(tǒng)的管理機(jī)制,作為一個有效的手段和方法,提高企業(yè)的環(huán)境管理水平。

c) 掌握環(huán)境狀況、節(jié)能降耗、降低成本:標(biāo)準(zhǔn)要求對企業(yè)生產(chǎn)全過程進(jìn)行有效控制,從的設(shè)計到終的產(chǎn)品及服務(wù)都考慮了減少污染物的產(chǎn)生、排放和對環(huán)境的影響,能源、資源和原材料的節(jié)約、廢物的回收利用等環(huán)境因素,并通過設(shè)定目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案以及運(yùn)行控制對重要的環(huán)境因素進(jìn)行控制,可以有效地促進(jìn)減少污染,節(jié)約資源和能源。

d) 企業(yè)通過ISO 14001標(biāo)準(zhǔn),不但順應(yīng)國際和國內(nèi)在環(huán)保方面越來越高的要求,不受國內(nèi)外在環(huán)保方面的制約,優(yōu)先享受國內(nèi)外在環(huán)保方面的優(yōu)惠政策和待遇,有效地促進(jìn)企業(yè)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展。


ISO14001能夠讓企業(yè)有哪些受益?

ISO14001能夠讓企業(yè)有哪些受益?

在推行ISO14000環(huán)境管理系統(tǒng)初期,企業(yè)如能切實(shí)執(zhí)行,即時可見以下效益:

確定可節(jié)省能源之處及辨識其他耗用資源的地方

減少可能負(fù)上法律責(zé)任及風(fēng)險

更妥善遵行監(jiān)管要求

減少受到當(dāng)局的監(jiān)管巡查,因而受惠

防止污染,減少產(chǎn)生廢物

順應(yīng)股東及各有關(guān)方面的環(huán)保要求

提高社會聲譽(yù)

表明矢志培育員工

面對環(huán)保生產(chǎn)要求,同行,勝券在握

向保險公司證明本身是審慎及負(fù)責(zé)任的公司


ISO14000認(rèn)證審核常見問題解決

ISO14000認(rèn)證審核常見問題解決: 廠房建設(shè)期間環(huán)保資料: 1、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報告書(表)——有資質(zhì)的評估機(jī)構(gòu)提供的評估報告 2、環(huán)境影響報告批復(fù)——環(huán)保局批復(fù) 3、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)“三同時”驗(yàn)收——環(huán)保局驗(yàn)收 4、消防驗(yàn)收報告——消防部門驗(yàn)收 ISO14000認(rèn)證審核常見問題解決: 文件控制: 1、文件未有分發(fā)至具體的崗位,特別是關(guān)鍵崗位處; 2、文件的適宜性未及時進(jìn)行評審、更新,如法律法規(guī)發(fā)生了變化,但未及時對相關(guān)文件進(jìn)行適宜性評審,未及時進(jìn)行必要的更新; 3、文件的形式不適宜,如MSDS資料為英文版,但現(xiàn)場操作人員對英文的識別能力不足。

ISO14000認(rèn)證審核常見問題解決:

組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限、資源:

1、對各崗位職責(zé)、權(quán)限中缺少環(huán)境管理方面的要求;

2、對關(guān)鍵崗位(如:化驗(yàn)員、機(jī)修、清潔工、倉管員、作業(yè)員等)未規(guī)定其任職能力要求;

3、環(huán)保設(shè)施的投入不足,如生產(chǎn)污水每天產(chǎn)生120噸,但污水處理站每天的處理能力僅80噸。

能力、培訓(xùn)和意識(人力資源管理):

1、關(guān)鍵崗位人員的配備不足,或能力未能滿足要求,如污水處理站的作業(yè)員只會用Ph值試紙進(jìn)行酸堿度的測試,對其他指標(biāo)的化驗(yàn)不具備能力;

2、全員環(huán)境意識培訓(xùn)不足,或有培訓(xùn)但缺乏培訓(xùn)后的考核、培訓(xùn)效果評價;

3、崗位人員對自己所在的崗位存在的重要環(huán)境因素不清楚,對重要環(huán)境因素的控制方法不熟悉。