企業(yè)為什么要花錢(qián)做培訓(xùn)？

      企業(yè)做團(tuán)建培訓(xùn)是一種投資活動(dòng)，在培訓(xùn)上所進(jìn)行的投入會(huì)獲得更大的回報(bào)。隨著中國(guó)市場(chǎng)的進(jìn)一步健全和發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，單憑著一腔熱情和粗放式的經(jīng)營(yíng)已不能適應(yīng)環(huán)境。要獲得生存就必須超越自我，要超越自我就必須從內(nèi)部提高員工素質(zhì)，改善經(jīng)營(yíng)。而團(tuán)建培訓(xùn)是企業(yè)超越自我的必然選擇。  可喜的是，目前已經(jīng)有很多企業(yè)意識(shí)到組織學(xué)習(xí)和拓展培訓(xùn)的重要性。

      道中道企業(yè)管理咨詢秉承嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將先進(jìn)的管理理論與中國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐相融合，為企業(yè)提供體系建設(shè)、管理咨詢、團(tuán)隊(duì)打造、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的企業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢服務(wù)。 幫助企業(yè)提高職業(yè)化管理平臺(tái)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

團(tuán)建的價(jià)值體現(xiàn)

    團(tuán)建通過(guò)各種培訓(xùn)項(xiàng)目，使培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)中的參與者認(rèn)識(shí)到個(gè)體力量在面對(duì)強(qiáng)大困難時(shí)的脆弱性，只有團(tuán)結(jié)一致行動(dòng)才能克服困難，這些困難體驗(yàn)著的精神。第二個(gè)訓(xùn)練是吸引人的地方，它是生命本身。團(tuán)建有助于個(gè)人從團(tuán)隊(duì)的角度看更多的可能性。從某種意義上說(shuō)，團(tuán)建是生活，一種從痛苦中醞釀出來(lái)的笑聲。學(xué)員通過(guò)自己的活動(dòng)感受和了解真相。訓(xùn)練員的解釋是基于所有的學(xué)生評(píng)論，而不是一種方式。這種學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)生的輸入。團(tuán)建的學(xué)員通常被分成小組，每一組都通過(guò)動(dòng)員訓(xùn)練師進(jìn)行充分整合?；顒?dòng)本身面臨挑戰(zhàn)。許多項(xiàng)目需要完成無(wú)私的合作。用這種方式形成的情緒類似于在軍營(yíng)和學(xué)校中形成的情緒，并且他們的情緒距離遠(yuǎn)低于正常情況下的社誼。

團(tuán)建方案如何設(shè)計(jì)？

      相信很多人都不知道吧。接下來(lái)就由道中道管理咨詢?yōu)榇蠹以敿?xì)的介紹一下吧，希望可以幫助到大家。

      日常工作中大家都忙于自身的工作或?qū)W習(xí)中，互相交流的機(jī)會(huì)少之又少，如果分屬于不同的部門(mén)的話那么就更加陌生了，所以團(tuán)建的目的就是能在比較短的時(shí)間能達(dá)到互相交流和了解的狀態(tài)，因此團(tuán)建選擇活動(dòng)形式好能是互動(dòng)性強(qiáng)并且難度不大的。當(dāng)然如果團(tuán)隊(duì)成員都已經(jīng)比較熟悉了的話，那可以考慮多變換團(tuán)建的形式。