人事代理代理的內容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會保險、人力資源開發(fā)和信息咨詢服務在內的人事人才工作的各個方面。

人事代理制度也促進了人才使用權與所有權的分離，使專業(yè)技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理，暢通了企事業(yè)單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感，促進他們刻苦學習、努力工作，為單位創(chuàng)造更大的效益。

社會保險

1.社保建檔

2.社保外省轉移

3.社保醫(yī)療報銷

4.生育報銷的申領，產前檢查，生產費用的報銷

5.社會保險的補繳（跨年的不補）

6.個人檔案的存放

7.社保（醫(yī)保）卡辦理

8.個人退休辦理

9.社保政策咨詢

10.社?；鶖?shù)繳納方案確定