從私人組織那里領取薪金的。公共保安服務的資金來源則為政府預算或公共基l金，其工作人員不從私人那里領取薪金，其服務也多為無償性的。但是，實際上辨別兩者依然并不是易事。公共保安服務10分復雜，而私人保安服務又多種多樣，所以在現(xiàn)實生活中辨別兩者是不容易的，因此保安服務公司總結出一些綜合性辨別標準。

首先，活動的啟動方式：私人保安活動是由顧客的邀約啟動的;公共保安活動普遍是由公民的控告或報案啟動的。

第二，看活動的功能：私人保安活動以預防犯法為主;公共保安活動以打擊犯法為主。

第三，看活動的目標：私人保安活動的目標是保護特定顧客的利益;公共保安活動的目標是保護1般公眾的利益、

第四，看活動的機制：私人保安活動是有償?shù)?公共保安活動是無償?shù)摹?

第五，看活動的結果：私人保安活動的結果主要是財產(chǎn)保全和犯法減少;公共保安活動的結果主要是法律的實行和罪犯的逮捕。

做一名保安，或許不是大家夢想中的工作，不能給家里帶來榮譽，不能幫助自己提高自己的生活水平，甚至還會被人歧l視或者不尊重。但是如果選擇這份職業(yè)，就要對這份工作報以蕞大的熱情，不要想去看l透這個世界的套路，要相信一飯一粥的平淡也能夠活出自己的精彩。而且，平凡的工作也有著平凡的意義，或許名利地位是有的人一生都在追求的東西，但是人的一生也很遼闊，人生浮世短短數(shù)十載，除了這些，還有其他有意義的東西也值得去追求，有著存在的意義，跟著自己的心走才是蕞終要的。

做好企業(yè)保安服務之要務

作為維護社會治安的一直重要輔助力量，保安服務業(yè)在服務經(jīng)濟建設，開展群防群治和構建和諧社會等方面做出了突出貢獻。那么，為了創(chuàng)造良好穩(wěn)定的治安環(huán)境，我們應該如何做好保安服務呢？根據(jù)自己多年的從業(yè)經(jīng)歷，筆者在此以所在企業(yè)保安服務為例，略述自己的一些觀點。

制定安保管理細則

當前，很多企業(yè)都有企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度，但總結以往大大小小治安保衛(wèi)事例，在遇到新問題時還是覺得現(xiàn)有的治安保衛(wèi)制度不夠完備，需與時俱進地進行修正創(chuàng)新。因此，企業(yè)要尋求健康發(fā)展，就要根據(jù)實際需要完善適合本企業(yè)治安保衛(wèi)工作的治安巡邏，人員或物資進出，關鍵裝置，要害重點部位治安管理，放l射源危險品治安管理，治安保衛(wèi)培訓，治安保衛(wèi)考核獎勵等規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的開展在制度的規(guī)范下有序進行，并在嚴密的規(guī)章制度面前人人平等。

保安服務的發(fā)展：《保安員國家職業(yè)標準（試行）》在充分考慮經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步和產(chǎn)業(yè)結構變化對保安職業(yè)影響的基礎上，對保安職業(yè)的活動范圍、工作內(nèi)容、技能要求和知識水平作出了明確規(guī)定。停車場保安的崗位職責：

1當值時不得睡覺、看報、不得吸煙、吃零食；

2、指揮車輛泊位時要注意自身安全，尤其是有醉態(tài)的司機，防止撞傷、碰傷、擦傷等；

3、負責車輛的安全管理，維持車場秩序。安保服務的愛崗敬業(yè)精神，實際上是為客戶提供服務的具體表現(xiàn)，尤其是在企業(yè)服務競爭日益激烈的今天，對每個保安員的禮節(jié)禮貌工作能力提出了更高的要求，我們在自已崗位上除了熟悉本職工作和業(yè)務技能外，必須樹立愛崗敬業(yè)精神。