小編想給各位推薦的杭州吃喝一體的團建場地是一處轟趴基地。活動內(nèi)容：1.美食盛宴和DIY活動：燒烤、中式套餐、桌餐、香辣雞排、茶歇小吃、甜點蛋糕、鮮榨果汁、奶茶、黑啤、紅酒等，還有壽司、披薩、甜點、水餃、飾品、彩泥等各種DIY活動。2.室內(nèi)娛樂設(shè)備：豪華KTV大包廂，PS4、Xbox、小霸王、街機還有各種類游戲：狼人殺、三國殺、誰是、德國心臟病等，臺球、、、象棋、五子棋等。3.室內(nèi)綜藝大：根據(jù)客戶不同的需求，提供不同的方案，室內(nèi)面積達到500平米，擁有豐富的室內(nèi)活動。4.天臺戶外游戲：天臺面積近500平米，陽光照射近來，在戶外玩游戲也是一種享受。5.體育館趣味活動：根據(jù)客戶不同的需求和預(yù)算活動場地也會進行變更，體育場面積更大可容納更多的團建客戶與進行不同的趣味活動，如：鴻運彩球、充氣闖關(guān)賽、毛毛蟲競速、風火輪、袋鼠運瓜等。6.主題定制活動：根據(jù)不同客戶的需求可以定制不同的活動方案，比如枕頭大戰(zhàn)、睡衣主題趴、生日趴、同學會、單身活動等。

在有選擇的情況下我們?yōu)楹尾贿x擇更容易的途徑達到預(yù)期的目的，所謂吃得苦中苦是指我們需要擁有吃苦的精神，但我們在逆境時具備這種吃苦的能力，以至于我們不會被輕易擊垮。但為了吃苦而吃苦就大可不必了，大多數(shù)老板看中的真的是能吃苦的人嗎？我想未必!我們工作中大致分為三類人，類人我們幾乎看到他沒日沒夜的在認真工作，做的比誰都認真，工作時間都在埋頭苦干，但效果甚微，做了太多無用功。這類人無疑是能吃苦的。第二類人是按時按量的中規(guī)中矩類型，不突出也沒什么可贊揚的。后一類人看起來每天都吊兒郎當，但是業(yè)績能力十分突出，這種員工你說他不吃苦他就不是好員工嗎？相反作為企業(yè)單位來說過程并不重要，重要的是結(jié)果。所以相對于吃苦來說我們更要注重的方式方法的重要性，面對困難時能用那些方法去解決，權(quán)衡利弊選擇解這才是真正的能力的體現(xiàn)。而不是非得硬碰硬，后浪費時間不說自己還弄的心力憔悴。如果這樣為了找苦吃做團建那真的是吃的苦中苦，方為人下人了！團建活動并不是非得吃苦受罪才有意義，真正好的團建是以員工為本的，太多的強制性要求真的要不得。平時工作壓力已經(jīng)很大，就盡量避免那些過強的體能拓展，嘗試一些不一樣的團建方式，體驗式的團建啊，舞文弄墨啊，玩玩音樂藝術(shù)也不乏是不錯的選擇!

，大家都理所當然的覺得團建就是放松和玩樂，不再思考團建還有什么目的性。反而覺得那些冠名上的團隊溝通力、凝聚力、向心力等等都是可有可無的噱頭。團建活動需要目的明確，否則團建也只是一場無聊的派對。團建的真正目的是什么？如果你也是這樣去理解團建的，那么真的需要再重新的認識一下團建這個詞了，到底是團重要還是建重要。團建的目的其實并不是以享樂為主要目的的，一個隊伍如果一團建從上到下都是抱著享樂態(tài)度，那真的可以別費這個勁了。倒不如折現(xiàn)給大家自行的去玩樂，從員工的角度來說，這才是皆大歡喜。領(lǐng)導層省事，員工順心。那么團建還有必要進行嘛，肯定是有必要的，這里就不得不說團建活動時需要有目的的，真正錦上添花的其實是進行團建活動時能夠適當放松，收獲快樂！團隊中各項能力如何定義那么今天不妨分析下團建主要解決的幾種目的，這些經(jīng)?？吹降脑~是否真的理解了并加以思考過。1.溝通力：溝者，構(gòu)筑管道也；通者，順暢也。有效的溝通力能讓團隊有的辦事效率?？纱蟠筇岣邎F隊的執(zhí)行能力，在溝通不足時會造成不必要的麻煩甚至徒勞無功。

團建現(xiàn)已成為每個公司熱衷的項目，但公司的需求，團建的興起，導致本該趣味、創(chuàng)意十足的團建游戲落入俗套。固定的套路，老舊的游戲也成為一部分團建的標簽。今天就來盤點一下團建游戲中的TOPten：TOPTen：這個游戲考驗的是團隊的溝通協(xié)作能力。記住自己的內(nèi)容很重要，但是更重要的是，如何和隊友有效的溝通TOP9：假發(fā)的游戲就顯得小伙伴們可愛了很多，沒掌握技巧前，用力過猛只會把自己也丟出去呢~TOP8：看著小姐姐淡定的表情，但你有看出來，她腳下的是指壓板嗎？TOP7：這也是一個極其考驗團隊綜合能力的一個項目，也是一個參與感極強的項目！TOP6：這個時候，你就會懊惱手到用時方恨短了~TOP5：雖然只是一個熱身賽，但排名第五可見趣味性十足啊~TOP4：這個游戲也許是你一次可以和男女神親密接觸的機會了~TOP3：童年的游戲，創(chuàng)新的玩兒法，憶起童年，忘情游戲，也許就是這個游戲意義了吧！TOP2：狹路相逢勇者勝，平時安靜的同事，沒有想到還有還有這般驍勇善戰(zhàn)的模樣吧~