酒店必須重視的衛(wèi)生問題，細(xì)節(jié)體現(xiàn)服務(wù)

2018年11月，近20家五星級(jí)酒店同時(shí)被曝光衛(wèi)生問題后，部分涉事酒店相關(guān)部門都發(fā)布了道歉信。而這些道歉在們的眼里，只不過是一種例行公事和敷衍了事。道歉之后，依舊惡習(xí)難改。

不改，當(dāng)然不是因?yàn)椴恢绾稳ジ?。事?shí)上，所有酒店，特別是星級(jí)酒店在保潔方面都有詳盡的規(guī)范和流程，也有相應(yīng)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。但有標(biāo)準(zhǔn)和制度是一回事兒，能不能執(zhí)行就是另一會(huì)兒事兒了。

目前酒店業(yè)面臨種種問題，譬如過度競爭、開率低、運(yùn)營成本增加等。在這種情況下，一些酒店運(yùn)營者把追逐利益放在首位，裝修的豪華度、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的完善度等能達(dá)到“表面光”的問題更容易被注意到。而衛(wèi)生和安全則成為了他們眼中“隱性”問題，不那么重要的問題。淘寶上商家眾多，如何找廠家和如何同服裝定制廠家溝通，衣研堂小編為您介紹。

管理者都不關(guān)注的問題，普通員工自然也不會(huì)重視。再加上保潔員這個(gè)工作，本來就是活兒多任務(wù)重還工資低，人員流動(dòng)性也強(qiáng)。如果管理者不能主動(dòng)做到嚴(yán)管質(zhì)量，日日監(jiān)督，那自然無法做到對(duì)安全的把控。

要解決這個(gè)問題，除了相關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)管及處罰力度外，酒店從業(yè)者必須從這次曝光事件中汲取教訓(xùn)，加強(qiáng)自律及管理，從點(diǎn)滴做起，不斷提升服務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)，讓消費(fèi)者能真正安心的消費(fèi)。

衣研堂是一家為連鎖餐飲酒店等提供系列職業(yè)服裝的線上線下的品牌，中式.典雅.原創(chuàng).工藝.時(shí)尚為品牌核心理念。主營：酒店工作服、服務(wù)員工作服、廚師服和保潔服等酒店制服。選酒店餐飲工作服，優(yōu)選衣研堂！

為什么選擇新中式酒店服務(wù)員工作服

有人說，新中式酒店服務(wù)員工作服，和普通的西式酒店工作服相比，就如同一個(gè)文質(zhì)彬彬、而不善言辭的君子，和一個(gè)西裝革履、夸夸其談的公子一起去和女孩相親效果對(duì)比。

隨著民族文化自信心的增強(qiáng)，國人對(duì)西方盲目崇拜的心理日趨減弱，消費(fèi)者也越來越理性，越來越多的中國酒店餐飲從業(yè)者，選擇新中式酒店工作服！

細(xì)數(shù)起原因，大體因新中式酒店工作服有以下獨(dú)特價(jià)值：

一、不會(huì)落伍

對(duì)于普通酒店工作服來說，款型總是在不斷的更新，一套款型在當(dāng)下非常時(shí)尚流行的時(shí)尚制服，幾年后肯定會(huì)落伍、十年后必然要淘汰。

二、文化傳承

酒店服務(wù)員工作服是酒店一道流動(dòng)的風(fēng)景線，而文化是一種傳承，將中國傳統(tǒng)文化與酒店工裝相結(jié)合，無疑酒店工裝成了一種很好的文化載體。新中式酒店工作服反映了中國傳統(tǒng)文化的諸多方面，如傳統(tǒng)觀念、審美思想、生活習(xí)俗等，承載中國傳統(tǒng)文化精髓，凝聚到一針一線之中，讓歷史和文化再現(xiàn)，從細(xì)膩中感受到古韻的魅力。其實(shí)不是因?yàn)橐路牟煌?，也不是因?yàn)閿z影師的技巧，而是那些職業(yè)模特的精神氣質(zhì)和風(fēng)貌比我們好罷了。

三、尊貴與雅致

新中式酒店工作服不僅僅傳承了中式文化底蘊(yùn)更是在技藝上進(jìn)行延伸，是任何風(fēng)格的酒店工作服都無法相比的，是專屬雅致、尊貴的象征。酒店對(duì)工作服的選擇展示出酒店獨(dú)特的文化氛圍，營造出酒店獨(dú)特的魅力。

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酒店服務(wù)員工作服定做的注意事項(xiàng)游戲廳服務(wù)員工作服秋冬裝

酒店工作服象征著酒店的形象及文化，所以酒店工作服和一般的工作服定制還是有很大區(qū)別的，這也就要求設(shè)計(jì)師有更大的耐心和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

酒店的工作服定做上不需要花里胡哨的色彩，而且越來越多的人喜歡簡單，所以工作法在細(xì)節(jié)上刪去繁文縟節(jié)。定做酒店工作服要給人一種簡潔、大氣、溫馨的感覺，同時(shí)要注意游戲廳服務(wù)員工作服秋冬裝細(xì)節(jié)和整體質(zhì)量的提升。