很多企業(yè)在逢年過節(jié)的時候不知道該如何給員工定制商務禮品？  禮品現(xiàn)在教你兩招，只要遵循以下兩個原則，給員工的禮品福利禮品既使用又很有價值。其實，給員工選擇禮品其實還是挺簡單的，我們可以從工作和生活兩方面入手，分別如下：工作入手，如果是從工作方面入手，我們可以去采購一些平時工作中可以用到，而且在行政部門又領不到的東西，這些東西可以是U盤、記事本、多功能充電器、耳機等

那么對于禮品定制哪家好呢？為什么會議今年禮品定制會選擇  禮品定制呢？價格便宜，企業(yè)老板可以根據(jù)員工的喜好隨時提出定制需求，個性化、差異化、創(chuàng)意化定制。   禮品定制注重禮品的質(zhì)量，不以銷量取勝，產(chǎn)品的質(zhì)量更為關鍵   大家在參加完企業(yè)的周年或者其他慶典之外，都會有會議紀念禮品，這是作為一種在此會議的一個紀念意義的。

下面就讓我們來看看企業(yè)通過贈送這種禮品都可以達到哪些目的。接觸客戶企業(yè)送禮品定制創(chuàng)意禮品可以起到接觸客戶，比如說平時有什么活動可以邀請更多的客戶，在舉辦活動時可以通過發(fā)送一些這種的禮品可以讓客戶對企業(yè)擁有一定的印象，特別是對于一些比較實用性的禮品，客戶平時放在家中拿出來使用時可以想到企業(yè)，對企業(yè)加深印象。

福利禮品定制要有紀念意義，什么樣的東西才具有紀念價值呢？不管是什么東西，要是專屬定制就能體現(xiàn)紀念價值。像公司年會年底抽獎，發(fā)福利，定制抱枕被的話，可以在產(chǎn)品適當位置定制公司LOGO，名稱來體現(xiàn)紀念意義，這樣在平時使用中，定制元素可以在潛移默化中加深員工對公司的認知。福利禮品定制的要把控好成本，員工福利禮品是企業(yè)對員工情感的投資，在滿足上面提到的實用、有紀念價值的同時，也要注意成本的把控。