ISO14000認(rèn)證要做哪些檢測

ISO14000產(chǎn)生的背景

80年代起，美國和歐洲的一些企業(yè)為提高公眾形象，減少污染，建立起自己的環(huán)境管理方式，這就是環(huán)境管理體系的雛形。1991年7月，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）成立了“環(huán)境戰(zhàn)略咨詢組”（SAGE），把環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)化問題提上議事日程，經(jīng)過一年多的工作，SAGE向ISO提出建議：要向質(zhì)量管理一樣，對環(huán)境也制定一套管理標(biāo)準(zhǔn)，以加強組織獲得和衡量改善環(huán)境的能力。根據(jù)SAGE的建議，ISO于1993年6月正式成立一個專門機構(gòu)TC207，著手制定環(huán)境管理領(lǐng)域的國際標(biāo)準(zhǔn)，即ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)。

ISO14000內(nèi)容簡介

ISO14000國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）第207技術(shù)（TC207）制定的一系列環(huán)境管理國際標(biāo)準(zhǔn)，它包括了環(huán)境管理體系（EMS）、環(huán)境管理體系審核（EA）、環(huán)境標(biāo)志（EL）生命周期評價（LCA）、環(huán)境績效評價（EPE）、術(shù)語和定義（T&D）等國際環(huán)境管理領(lǐng)域的研究與實踐的焦點問題，向各國政府及各類組織提供統(tǒng)一、一致的環(huán)境管理體系、產(chǎn)品的國際標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格、規(guī)范的審核認(rèn)證辦法。環(huán)境管理體系是管理體系的組成部分，ISO14000包括制定、實施、實現(xiàn)、評審、和維護環(huán)境方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃、活動、職責(zé)、操作慣例、程序、過程和資源。

ISO14000認(rèn)證審核常見問題解決

ISO14000認(rèn)證審核常見問題解決：

環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案：

1、未能充分考慮到重要環(huán)境因素來制定環(huán)境目標(biāo)；

2、對已確定的環(huán)境目標(biāo)未規(guī)定其具體的指標(biāo)，部分指標(biāo)無法測量；

3、對所有的目標(biāo)、指標(biāo)未能予以制定對應(yīng)的管理方案，管理方案的職責(zé)不明確、起止日期不清楚、缺乏資金預(yù)算；

4、未能根據(jù)管理方案的實施情況及時進(jìn)行調(diào)整、修訂，如公司已遷址、執(zhí)行的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化等情況下未對管理方案進(jìn)行修訂。

合規(guī)性評價：

1、未形成“合規(guī)性評價控制程序”；

2、未能提供合規(guī)性評價的證據(jù)，至少一年一次；

3、有對環(huán)境法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行合規(guī)性評價，但對其他要求方面未進(jìn)行合規(guī)性評價；

4、合規(guī)性評價未能覆蓋所有適用的法律法規(guī)和其他要求。

不符合、糾正措施和預(yù)防措施：

1、發(fā)生環(huán)境不符合情況時，未及時進(jìn)行處理（糾正）；

2、未識別采取糾正措施和預(yù)防措施的時機；

3、對不符合未進(jìn)行原因分析，糾正措施執(zhí)行不到位，未能達(dá)到再發(fā)防止的目的；

4、對潛在不符合未進(jìn)行原因分析，預(yù)防措施不適宜，未能達(dá)到防止發(fā)生的目的；

5、未對糾正措施和預(yù)防措施的實施效果進(jìn)行評價。

ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)我們在企業(yè)提倡I(xiàn)SO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的時候，企業(yè)可以在環(huán)境保護的前提下，提升企業(yè)自身形象，主要有以下幾點：一、有利于提高企業(yè)和產(chǎn)品的市場競爭力，樹立企業(yè)形象；二、有助于提高組織的環(huán)境意識和管理水平；　三、有助于推行清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)污染預(yù)防；四、有助于企業(yè)節(jié)能降耗，降低成本；五、減少污染物排放，降低環(huán)境事故風(fēng)險；六、有利于取得綠色通行證，走向國際貿(mào)易市場。同時在企業(yè)內(nèi)部推行，有利于提高全公司員工的環(huán)境意識，樹立可持續(xù)發(fā)展的思想；有利于提高員工的遵法、守法意識和環(huán)境法規(guī)的貫徹實施；有利于調(diào)動企業(yè)防治環(huán)境污染的主動性，促進(jìn)企業(yè)不斷改進(jìn)環(huán)境管理工作；有利于推動資源和能源的節(jié)約，實現(xiàn)其合理利用；有利于實現(xiàn)各企業(yè)環(huán)境認(rèn)證的雙邊和多邊認(rèn)證，消除技術(shù)性貿(mào)易壁壘，并可以給企業(yè)帶來更高的實際利益。