提升資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)人員業(yè)務(wù)勝任能力的措施

（一）加強(qiáng)的人才入口建設(shè)

人才入口建設(shè)是提升業(yè)務(wù)勝任能力的基礎(chǔ)，我們必須創(chuàng)新選人理念，提高選人水平，營(yíng)造良好環(huán)境，以吸引高素質(zhì)人才加入，從而實(shí)現(xiàn)起點(diǎn)超越。

1. 不拘專業(yè)選人才

經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，要求資產(chǎn)評(píng)估這個(gè)現(xiàn)代高1端服務(wù)業(yè)提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)，而高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)需要有相應(yīng)的高素質(zhì)人才作為支撐；

提升資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)人員業(yè)務(wù)勝任能力的措施

（一）強(qiáng)化人才培養(yǎng)工作

人才培養(yǎng)工作是提升業(yè)務(wù)勝任能力的保障，為此，我們需要制定兩項(xiàng)規(guī)劃，抓好三項(xiàng)培訓(xùn)，努力做到四化，以切實(shí)做好專業(yè)人員的培養(yǎng)工作，從而實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)助力。

1.制定兩項(xiàng)規(guī)劃

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。要想系統(tǒng)的抓好人才培養(yǎng)工作，必須規(guī)劃先1行。我們應(yīng)根據(jù)中評(píng)協(xié)印發(fā)的《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略制定機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上指導(dǎo)和幫助員工制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。

成本法評(píng)估技術(shù)商品的價(jià)格，由下述因素組成：

1 、技術(shù)研制成本：(8 -1 )式中：C11 ——分?jǐn)傎M(fèi)，指用于多項(xiàng)技術(shù)研究而必須按一定比例分?jǐn)偟奖卷?xiàng)目上的科研工具等不構(gòu)成固定資產(chǎn)的購(gòu)買費(fèi)用以及科研機(jī)構(gòu)辦公用水電費(fèi)等項(xiàng)支出。上述C1～C8為直接成本，C9～C11 為間接成本。V1——高技術(shù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。V2——中級(jí)技術(shù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。V3——初級(jí)技術(shù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。V4——普通工作人員的勞動(dòng)報(bào)酬。