蘇州越新紙箱包裝有限公司是集設(shè)計、印刷、拉片、裱糊、模切，成品一站式服務(wù)的綜合性品牌包裝印刷企業(yè)。

紙箱有三層、五層、標準尺寸1~12號、KK、AA、BB等不同材質(zhì)，重要的是選對一款適合自己商品的紙箱。

下面分享一些基本策略：

1、根據(jù)自己的寶貝尺寸選擇合適的紙箱規(guī)格，這兒要說明的是，標準1~12號紙箱尺寸指的是紙箱外徑尺寸；里面容得下的尺寸要略小兩個紙箱厚度；

2、不同型號紙箱的硬度、重量、承壓能力都不同，大家都有成本意識，選擇夠用的就行，商品有紙盒的可以選擇三層的，有一定抗壓力選擇普通硬度紙箱即可，海南紙箱廠價格，易碎，易損商品需要承載力大的高硬度紙箱，另外還要做好箱內(nèi)空間填充，以防在途中震蕩損壞；要保證紙箱自身的強度能夠應(yīng)對在儲運環(huán)境中造成的危害，這就需要對紙箱進行一個***的設(shè)計和模擬試驗，以達到有效的保護產(chǎn)品。

3、說實話，紙箱的材質(zhì)硬度、承載力，海南紙箱廠批發(fā)價格，看圖看介紹都不如看到實物，大可以每樣進幾個樣品，實際比較一下；

4、紙箱利潤雖薄，掌柜一般不容還價，但一旦長期合作，認可了紙箱的品質(zhì)，至于價格還是可以再優(yōu)惠的。

瓦楞紙箱其內(nèi)在的瓦楞結(jié)構(gòu)類似拱形結(jié)構(gòu)，能起到防沖減震作用，具有良好的力學(xué)特性。對包裝物品具有許多良好的保護功能。例如，防潮、散熱、易于搬運等。能適應(yīng)各種類型的紙箱的裝潢印刷，能很好地解決商品保護和促銷問題。運輸費用低，且易于實現(xiàn)包裝與運輸?shù)臋C械化和自動化。規(guī)格與尺寸的變更易于實現(xiàn)，能快速適應(yīng)各類物品的包裝。封箱、捆扎均方便，易于自動化作業(yè)。能適應(yīng)各種類型的紙箱的裝潢印刷，能很好地解決商品保護和促銷問題。廢箱易于回收利用，符合環(huán)保要求。可通過與各種覆蓋物或防潮材料結(jié)合，海南紙箱廠批發(fā)，擴大其使用范圍。

好的包裝盒設(shè)計能增強消費者的購買欲，促進好的銷售。而包裝盒設(shè)計，一定要清楚紙盒的特性，這樣才能科學(xué) 地加以運用。

　　一、包裝盒設(shè)計主題要明確

　　包裝盒設(shè)計主題要明確，設(shè)計符合產(chǎn)品特性，當(dāng)一個產(chǎn)品包裝盒缺乏主題時，在銷售中就會大打折扣了。包裝盒設(shè)計要根據(jù)產(chǎn)品特性，?？诩埾渑l(fā)廠，切忌內(nèi)里不一，內(nèi)里不一會造成一種欺騙的感覺，很難會有回頭客。

　　二、包裝盒設(shè)計要實事求是

　　包裝盒要根據(jù)產(chǎn)品實際情況來設(shè)計，過度的奢華設(shè)計會使產(chǎn)品華而不實，因為過度修飾包裝盒，海口紙箱批發(fā)，而沒有產(chǎn)品品質(zhì)支撐作保證，往往會讓客人有種被欺騙的感覺。

　　三、包裝盒設(shè)計要符合潮流的需要

　　包裝盒設(shè)計定位上要符合潮流趨勢，當(dāng)今環(huán)保是潮流的趨勢，環(huán)保的包裝盒會得到消費者的認同，吸引消費者去了解，如果產(chǎn)品與綠色環(huán)保有關(guān)的，包裝盒就可以設(shè)計成環(huán)保再生包裝盒，這樣不但可以保護資源循環(huán)利用，而且可以得到保護產(chǎn)品性質(zhì) 。四是降低原輔燃材料與動力的消耗和廢次品的綜合利用（包括低定量、高強度紙板的研究）。包裝盒設(shè)計需要設(shè)計靈感、包裝成本、消費者理性或感性購買、生活發(fā)現(xiàn)等等。

要明確技術(shù)創(chuàng)新項目所要達到的目的。一般中小紙箱企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新項目應(yīng)圍繞四個方面來開展：

一是根據(jù)市場需要，開發(fā)具有競爭力的新產(chǎn)品；

二是提高產(chǎn)品質(zhì)量與檔次，三亞紙箱廠，增加附加值；

三是提高生產(chǎn)效率，增加單位時間的產(chǎn)量，從而降低制造成本與有效利用資源；

四是降低原輔燃材料與動力的消耗和廢次品的綜合利用（包括低定量、高強度紙板的研究）。技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)將有限的資源進行整合，做到有的放矢，不要做無用功而浪費人力等資源與資金。

五是引進先進技術(shù)、先進經(jīng)驗與引進技術(shù)創(chuàng)新人才，這是中小型紙箱企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新直接的方法。但目前，紙箱廠，真正的技術(shù)人才缺乏，各企業(yè)的技術(shù)相對封閉，企業(yè)應(yīng)予以重視人才的培訓(xùn)與培養(yǎng)，慎重決策人力資源的投入。