作為一名保安員，無論是門崗保安還是巡邏保安，都應(yīng)當(dāng)練就一些基本的功力，方能干好本職工作。作為保安員，首先要有“眼功”應(yīng)當(dāng)練就“鷹眼”，換句話說就是眼光要”毒”，要有一眼就能看出問題的功夫。當(dāng)然，眼力的培養(yǎng)訓(xùn)練不是一個簡單的東西，它首先需要有對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，還要具有在日常工作中勤于觀察、思考、總結(jié)的能力。這種能力的形成，不是一天兩天就能學(xué)會的，需要在工作中磨練，積累。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

迄今為止，國內(nèi)及國外對保安服務(wù)業(yè)也有了一定的理論研究，基本上是保安服務(wù)行業(yè)這一大的框架的理論和法制化建設(shè)在保安服務(wù)行業(yè)管理的具體應(yīng)用，而且理論的運(yùn)用主要體現(xiàn)在針對保安服務(wù)行業(yè)立法方面的一些探索。國外的研究主要集中在如何完善保安立法工作、如何使本國保安業(yè)走向世界、如何提高保安業(yè)的服務(wù)水平、保安業(yè)如何進(jìn)行管理等等。國內(nèi)的理論界研究則主要體現(xiàn)在保安業(yè)的范疇、保安法制建設(shè)、保安職業(yè)化發(fā)展、保安服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢、國外保安情況的介紹以及我國加入WTO后如何重建保安行政管理體制等等，缺少公*機(jī)關(guān)在具體行業(yè)管理方面的分析和對策。同時，我國《保安服務(wù)管理條例)}已經(jīng)制定出臺并于2010年1月正式實施。而有法律制度并不代表政府管理實行的是法治，*安機(jī)關(guān)在依法對保安服務(wù)行業(yè)進(jìn)行管理中，面臨著許多新的需要解決的宏觀和微觀問題，本文的研究將主要集中在這方面。

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保安公司必須盯住重點(diǎn)人員

　　目前，保*隊員的來源，主要是農(nóng)村、城市下崗職工、復(fù)退軍人和社會上的無業(yè)青年，打算長期從事保安工作的不多，大都把保安工作當(dāng)“跳板”，基本屬于“臨時打工族”。保安實際工作點(diǎn)多、線長、零散，隊員單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)的機(jī)率比較高，這些人大都是一人一崗，經(jīng)驗不足，容易發(fā)生問題。因此，業(yè)誠保安公司必須把這部分人作為管理的重點(diǎn)，在上崗前必須進(jìn)行培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后上崗，同時實行以老代新，保證新隊員安全度過“試用期”。