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銀川戶外拓展訓(xùn)練特色戶外拓展,寧夏銀川戶外拓展公司

發(fā)布時(shí)間:2020-12-09 08:35  

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視頻作者:寧夏經(jīng)年凌峰戶外拓展有限公司






團(tuán)建游戲【十二】

2項(xiàng):在只允許語(yǔ)言描述看到彼此的“牌”的情況下,夢(mèng)想空間的盜版以完成任務(wù)。有許多意見(jiàn),如果沒(méi)有一個(gè)沒(méi)有中心的,就會(huì)出現(xiàn)混亂的趨勢(shì)。保持秩序是這個(gè)項(xiàng)目的精髓。規(guī)劃要求項(xiàng)目時(shí)間:10分鐘,45分鐘,30-45分鐘。場(chǎng)地要求:更多的開(kāi)放空間(室內(nèi)/室外)。需要道具:卡套/筆情節(jié)向您介紹,我們想要體驗(yàn)的項(xiàng)目是夢(mèng)想空間。這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和多個(gè)團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)。目標(biāo)描述每個(gè)團(tuán)隊(duì)遵守規(guī)則,按照邏輯順序?qū)⒚總€(gè)人收到的卡片交給教師。規(guī)則說(shuō)明1,向玩家隨機(jī)發(fā)卡,每人2-3張,面朝下面對(duì)面,請(qǐng)求無(wú)法翻過(guò)指示。 2,你有1分鐘看卡,你看卡時(shí)不能說(shuō)話,你只能看到自己的,你看不到別人的卡。 1分鐘后,將卡面朝下放在您面前,在項(xiàng)目期間未經(jīng)許可不得翻轉(zhuǎn)。通過(guò)明確的分工與合作,提高團(tuán)隊(duì)在面對(duì)問(wèn)題時(shí)更好地處理問(wèn)題的能力,并鍛煉團(tuán)隊(duì)相互配合,實(shí)現(xiàn)更好,更快的任務(wù)。 3.在項(xiàng)目期間,如果有人需要再次查看卡片,他們可以在團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)統(tǒng)一后申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)老師的許可,整個(gè)小組可以有1分鐘查詢,但需要扣除20分的價(jià)格。仔細(xì)閱讀規(guī)則。 4.輪流遞交卡片時(shí),您需要拿起卡片并交給老師。你仍然需要面朝下而不是抬頭。如果你向右遞交,老師會(huì)接受并退回。 5,項(xiàng)目滿分為100分,項(xiàng)目時(shí)間為45分鐘,如果有以下行為將被扣除:交錯(cuò)1次扣除20分;未經(jīng)許可,有人擅自翻卡,一人扣除20分;如果得分為負(fù)則團(tuán)隊(duì)未能挑戰(zhàn);項(xiàng)目期間不得借用任何工具,包括但不限于紙筆,手機(jī)等;每組PK的結(jié)果,PK時(shí)間分?jǐn)?shù)。




對(duì)于人力資源,公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)很熟悉。每次團(tuán)體旅行時(shí),老板都要考慮成本,看效果,而我們的人力資源規(guī)劃這類活動(dòng)也是頭疼,也無(wú)奈。然后交給一些專業(yè)的擴(kuò)張公司來(lái)做。次或第二次仍然是新鮮的,感覺(jué)很好。這太累了。每個(gè)人仍然不欣賞,抱怨雇用員工的休息時(shí)間來(lái)做這種毫無(wú)意義的活動(dòng),好留在家里和家人共度時(shí)光。然后把它交給旅行社。公司旅行怎么樣?我相信每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò),旅行社的方式是繞過(guò)一個(gè)景點(diǎn),然后拉團(tuán)隊(duì)到某個(gè)地方吃飯,然后找個(gè)酒店睡覺(jué),好吧。結(jié)果,我打得不好,我吃得不好,我睡不好,而且工作人員還在抱怨。我們活動(dòng)的組織者正在思考:我花時(shí)間,精力幫助你組織活動(dòng),讓你快樂(lè),讓你放松,打開(kāi)你的工作,調(diào)整你的心態(tài),你是如此不受重視,是誰(shuí)?我們的一般公司集團(tuán)通??梢韵氲绞裁炊疾怀?,唱K,或在野外燒烤,或找到別墅家庭等等。工作人員幾乎沒(méi)有接受它,但沒(méi)有什么新的,不符合老板的要求。如果你想做別的事情,那么計(jì)劃真的需要一些時(shí)間。然而,這里花了很多時(shí)間,其他重要的東西或其他東西必須定時(shí)處理,真的很頭疼。有許多基于經(jīng)驗(yàn)的擴(kuò)張公司,如CS野外游戲和戶外生存游戲。仍然很少有公司真正做專業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。每支球隊(duì)有兩次改變球的機(jī)會(huì),將連續(xù)破球次數(shù)作為得分,最后以最連續(xù)的球贏得球隊(duì)。體驗(yàn)式培訓(xùn)或擴(kuò)展也可以達(dá)到相關(guān)效果和相關(guān)要求。但有一個(gè)詞:“累”!消耗體力,對(duì)于城市白領(lǐng)來(lái)說(shuō),辦公室坐了很長(zhǎng)時(shí)間,走出去嚇唬體驗(yàn)發(fā)展是一件好事。當(dāng)然,每個(gè)人都有更好的選擇,可以吃得好,玩得開(kāi)心。這是我們活動(dòng)組織者的使命。寧夏靈峰集團(tuán)選擇了當(dāng)?shù)貓?chǎng)館,每個(gè)場(chǎng)地都經(jīng)過(guò)了檢查和體驗(yàn)?,F(xiàn)在我們已經(jīng)設(shè)置了5個(gè)點(diǎn),我們專注于體驗(yàn)。

在我們的情況下,我們不僅吃飯,睡覺(jué),玩耍,還讓每個(gè)人都吃得好,睡得好,玩得好,并為團(tuán)隊(duì)活動(dòng)增添娛樂(lè)元素,會(huì)讓每個(gè)人更輕松愉快。當(dāng)然,我們不僅僅是飲食,飲酒,飲酒,而且集體建設(shè)活動(dòng)的主題也不容錯(cuò)過(guò),但我們已經(jīng)放棄了傳統(tǒng)的擴(kuò)張,并加入了一些新的想法。游戲TenKangaroo跳一個(gè),項(xiàng)目類型:團(tuán)隊(duì)游戲,趣味游戲二,場(chǎng)地要求:空?qǐng)?,罪惡好在操?chǎng)上三,需要道具:一些袋子。




集體建設(shè)案件的總體失敗不是因?yàn)轭A(yù)算不足,而是因?yàn)橐粠樵?。如果寶寶不說(shuō)自己公司里的人真的不喜歡運(yùn)動(dòng),那么老板就會(huì)帶他們?nèi)ケ拇?,但這是吐,就是! ! !真正有反饋和有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)充分考慮員工參與的意愿。當(dāng)行政部門(mén)制定集體建設(shè)計(jì)劃時(shí),必須首先進(jìn)行員工研究。數(shù)量較少的小公司可以直接使用問(wèn)卷調(diào)查和訪談,根據(jù)自己的興趣和需求選擇團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主題,并將每個(gè)人分成團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。對(duì)于大數(shù)目的大公司,可以提出幾個(gè)程序。次決定。在考慮員工意愿的同時(shí),重要的問(wèn)題是基層員工對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)形式的偏好。例如,許多員工都有家庭。因?yàn)樗麄儽仨氄疹櫤⒆?,沒(méi)有太多時(shí)間參加團(tuán)體建設(shè)活動(dòng),他們可以將家庭,俱樂(lè)部,體育館,別墅,游泳池,親子游樂(lè)園和其他場(chǎng)所結(jié)合起來(lái)設(shè)計(jì)家庭日活動(dòng)根據(jù)他們的需要。它可以幫助員工更好地釋放壓抑的心理情緒,提高家庭對(duì)員工工作的理解和理解,提高員工的關(guān)注度和支持度。例如,一些人才希望解決個(gè)人問(wèn)題,從人性化的角度考慮企業(yè)組織。每年,奇虎360都會(huì)為員工舉辦集體婚禮,見(jiàn)證新人進(jìn)入婚姻。 2016年,360公司為80對(duì)夫婦設(shè)計(jì)了集體婚禮,不僅邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)豬名的婚禮設(shè)計(jì)師,還當(dāng)場(chǎng)贈(zèng)送了珍貴的鉆石項(xiàng)鏈!從人性化的角度來(lái)看,360解決了公司單身人才的后顧之憂。所有小組繼續(xù)他們的活動(dòng)45分鐘,在課程結(jié)束后,他們?cè)俅巍巴诰驅(qū)毑亍辈⒂涗浗Y(jié)果。




戶外拓展可以培養(yǎng)價(jià)值觀-寧夏銀川檀溪谷

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[積極主動(dòng)]積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂(lè)觀自信,從我做起,環(huán)境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內(nèi)心關(guān)懷客戶。

戶外拓展訓(xùn)練

[開(kāi)拓創(chuàng)新]以開(kāi)放的心態(tài),應(yīng)對(duì)變化,積極進(jìn)取。

[認(rèn)真負(fù)責(zé)]人和事因認(rèn)真而完丶美,注重細(xì)節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅(jiān)守承諾,積累信丶用。

[自主協(xié)作]自主,各司其職,獨(dú)當(dāng)一面。個(gè)人和公司的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自你不可替代的價(jià)值。高水平的自主,才有可能帶來(lái)高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造丶大動(dòng)力。

[共享成功]成功來(lái)自每個(gè)人的努力和貢獻(xiàn),成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗(yàn),共享成功的好處。但共享不是平均分配,吃大鍋飯。