高企認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務，滿足公司和員工發(fā)展的需求。高企認定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。

高企認定介紹

一.申請認定的條件

屬于電子信息技術、航空航天技術、新材料技術、高技術服務業(yè)、新能源及節(jié)能技術、資源與環(huán)境技術、先進制造與自動化等領域；

企業(yè)注冊成立滿1年；

投入一定比例的研發(fā)費用；

擁有一定數(shù)量的自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術。

二、高新技術企業(yè)評分標準

核心自主知識產(chǎn)權(quán)（30分）

科技成果轉(zhuǎn)化能力（30分）

研發(fā)的組織管理水平（20分）

近三年成長性指標（20分）

1、要求

高企對企業(yè)的要求大約如下：不低于10%的研發(fā)人員，近三年研發(fā)費用不低于4% (營業(yè)額達到兩億以上的企業(yè))或5% (營業(yè)額兩億以下的企業(yè))，近三年的年度審計報告，企業(yè)創(chuàng)新能力評價分在70分以上。

2、優(yōu)惠政策

高企：招投了標中同等條件優(yōu)先中標，部分地區(qū)有現(xiàn)金獎勵，金額視各地政策不同;企業(yè)所得稅由25%下調(diào)至15%; 部分地區(qū)的部分銀行還能提供無欠款。

3、申報資格

高企：如果沒有申報了過高新技術企業(yè)的或者三年前曾經(jīng)申報了過高新技術企業(yè)的企業(yè)均可以申報。

4、資格結(jié)束

高企：認定的有效期為三年，三年之后需企業(yè)重新進行認定?；蛉陜?nèi)因為企業(yè)原因被取消資格的。