職稱指的是專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)稱呼，職稱制度從發(fā)展歷史來說，民國(guó)時(shí)期的中國(guó)就已經(jīng)建立起來了初步的職稱制度。49年以后逐步發(fā)展起來的職稱制度，在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，是區(qū)別干部和工人身份，以及區(qū)別職位工資高低的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。改革開放以后，隨著三資企業(yè)建立，非國(guó)有制用人單位（部分行業(yè)除外，比如建筑業(yè)）對(duì)于職稱已經(jīng)不是那么重要了。我國(guó)的職稱制度基本可以分為31個(gè)專業(yè)，3個(gè)等級(jí)5個(gè)檔次：、正、副、中級(jí)、初級(jí)、助理級(jí)

說到評(píng)審職稱，大家先考慮的應(yīng)該是為什么評(píng)職稱，怎樣才能拿到書？職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。所以職稱的評(píng)定在大家的工作中不言而喻，因?yàn)樗蛡€(gè)人的收入直接掛鉤，你是中級(jí)職稱就比我的初級(jí)職稱工資高，。所以現(xiàn)在很多人都想盡辦法、擠破腦袋也要拿職稱。職稱可評(píng)可考。一般而言，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全過統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。

職稱可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。市場(chǎng)上的職稱代理申報(bào)大概分為二類：一是幫你跑腿送資料的。二是幫你花錢直接搞定的。我們屬于第二類，直接花錢去搞定。

搞定評(píng)審這個(gè)事情，屬于行業(yè)。我們?cè)谶@里只能大概的分享下。明白人，自然是一看就懂。比如說學(xué)員本身自己的申報(bào)條件就不夠，或差，差業(yè)績(jī)的朋友。可以采取合著的形式解決，業(yè)績(jī)，可以結(jié)合當(dāng)?shù)厣陥?bào)者采取參與的形式解決。這些問題申報(bào)者個(gè)人沒辦法解決，但對(duì)機(jī)構(gòu)來說很容易。

有這樣一群人，他們的工作成果，服務(wù)了幾億人，改變了十幾億人的生活方式，創(chuàng)造幾千萬就業(yè)機(jī)會(huì)，這群人有一個(gè)共同的名字—工程師。

作為一名成功的工程師，首先你需要職稱在手。那么在職場(chǎng)評(píng)審的過程中，學(xué)歷、、、繼續(xù)教育、業(yè)績(jī)等等，缺一不可。

好不容易媳婦熬成婆，滿足了上述條件，通過率又是一個(gè)問題。

每年中級(jí)工程師申萬人，終成功通過的也不過寥寥千人，那么問題來了，職稱評(píng)審如何一次性通過呢？