在公務(wù)員面試中的幾種常見錯誤

錯誤一：關(guān)鍵詞“口頭禪”

　　——嗯、呃、啊、那么、然后、一個等等，這個可以有，但一道題目答下來敢不敢不要出現(xiàn)幾十個，你自己數(shù)數(shù)，然后把自己勸一下!

　　錯誤二：關(guān)鍵詞“上一題”

　　——考官都把第3題念完了，你不好好聽，想想怎么答好它，卻偏偏戀戀不舍的想著上一題答得好差啊!

　　錯誤三：關(guān)鍵詞“考完了”

　　——終于答完了所有的題目，真是煎熬啊，于是你對著考官長舒了口氣，站起來，告別考官后，摔門而去!

事業(yè)單位面試時沒話說怎么辦

關(guān)于提出解決問題的措施方面的套話：

1、高度重視、提高認(rèn)識;

2、加強宣傳、營造氛圍;

3、教育培訓(xùn)、提高素質(zhì);

4、健全法規(guī)、完善制度;

5、組織協(xié)調(diào)、機制保障;

6、加大投入、依靠科技;

7、加強監(jiān)管、落實;

8、總結(jié)反思、借鑒經(jīng)驗。

以上分類問題的套話為考生的發(fā)言提供了一些思路，但只是一個框架，還必須結(jié)合具體的題目選擇采用哪些套話，靈活取舍，并將套話再細(xì)化，豐富框架的內(nèi)容，完善結(jié)果。使用套話時不能機械照搬，否則就是固化、僵化，毫無血肉，必須結(jié)合具體的題目環(huán)境靈活應(yīng)用。

選調(diào)生面試小技巧

綜合分析時政類題目常見分析方法

1.主體分析法，如：個人、家庭、企業(yè)、媒體、國家、社會等。

2.領(lǐng)域分析法，如：政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)等。

3.層面分析法，如：宣傳、監(jiān)督、制度等;人情、道德、法律等;心理、生理、社交等。

4.內(nèi)外分析法，如：內(nèi)因、外因等。

5.直接間接分析法，如：直接影響、間接影響等。

當(dāng)然了，除了時政類題目，哲理類題目也有一些常見的思考、分析的角度與方法，大家也可以學(xué)習(xí)和總結(jié)相關(guān)的技巧和方法。希望大家在備考的過程中，努力，畢竟公務(wù)員面試的競爭激烈程度，我們都有目共睹。