義烏市倍隆服飾有限公司主營(yíng)休閑襯衫、商務(wù)襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領(lǐng)襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持小額批發(fā)，檔口、加工定制，來(lái)料加工，一件代發(fā)等多種合作模式。

倍隆服飾與您分享

襯衫衣領(lǐng)

一件襯衫的做工好壞的一點(diǎn)就是：衣領(lǐng)的挺直度。如果能夠長(zhǎng)時(shí)間保持衣領(lǐng)的挺直度，那么這件襯衣質(zhì)量不差。

襯衫活領(lǐng)撐

即使做工再好再貴的再好的襯衫，穿久了后領(lǐng)子都會(huì)變形，尤其是只縫了一個(gè)塑料片子在領(lǐng)子里的普通襯衫。的襯衫一定是具備領(lǐng)撐的，靈活的領(lǐng)插片可以保持領(lǐng)子的筆直。

倍隆服飾與您分享規(guī)范領(lǐng)型 

規(guī)范領(lǐng)型襯衫的領(lǐng)子是將尖領(lǐng)型和方領(lǐng)型的款式特色揉合在一起,既不太方,也很尖,合適穿戴的人群很廣泛,關(guān)于沒(méi)有過(guò)多時(shí)刻和精力挑選衣飾的人士來(lái)說(shuō)是便利的挑選規(guī)范領(lǐng)襯衫在公事場(chǎng)所及交際場(chǎng)所中對(duì)比常見(jiàn).合適與公事工作裝,非成套式工作裝及講究的關(guān)閉調(diào)配,歸于能上能下,在多種場(chǎng)合能夠穿戴的襯衫.

倍隆服飾與您分享工作襯衫定制3個(gè)提示教你定制工作服技巧

作為專業(yè)人士，“襯衫”是必不可少的裝備之一。當(dāng)然，我們?cè)谌粘Ｉ钪幸蚕矚g穿襯衫。然而，服裝市場(chǎng)上襯衫的質(zhì)量參差不齊，甚至有許多產(chǎn)品。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)識(shí)別襯衫的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。接下來(lái)，請(qǐng)與襯衫定制制造商小編一起學(xué)習(xí)如何區(qū)分好襯衫和壞襯衫。

個(gè)是“詢問(wèn)”，詢問(wèn)襯衫的價(jià)格。所謂的“好貨不便宜，沒(méi)有好貨就便宜”是很正確的，你不能花10元買100元的東西。超級(jí)便宜的襯衫要么面料質(zhì)量差，要么做工差。對(duì)于同一市場(chǎng)的同一件襯衫，5%和10%之間的差價(jià)是正常的。白色看起來(lái)平淡無(wú)奇，但它比所有顏色的衣服都更有變化的潛力，可以和所有的顏色和款式搭配。如果它超出這個(gè)范圍，小心它可能是一個(gè)高度模仿。簡(jiǎn)而言之，記住如果你不利用小事情，你就不會(huì)遭受大的損失。

另一個(gè)是“看”襯衫的款式、整體做工、是否有脫線現(xiàn)象、各部分是否對(duì)稱、衣服是否有破洞和褶皺等。如果沒(méi)有這些，這件襯衫的質(zhì)量是可以的。

然后就是“摸”，摸摸襯衫感覺(jué)怎么樣。質(zhì)量差的襯衫面料會(huì)粗糙，手感更差，其中大部分都是由小型面料加工廠生產(chǎn)的。

很后，試穿并清洗襯衫。試試這件工作襯衫是否合身，穿起來(lái)是否舒服。無(wú)論工作襯衫洗后會(huì)褪色還是縮水，高質(zhì)量的襯衫很少會(huì)有這些問(wèn)題。

商務(wù)襯衫定制分類意義

工作服的分類及工作服的意義

1、能提高企業(yè)的凝聚力

穿工作服和西裝可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，從而增強(qiáng)企業(yè)與團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力和員工與員工之間的協(xié)作辦感。

2、能樹(shù)立企業(yè)形象

穿工作服和西裝的員工不僅是個(gè)人形象的包裝，也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，擁有形象的企業(yè)更容易在商業(yè)世界的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能力轉(zhuǎn)化是企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前取勝的法律基礎(chǔ)。

3、能創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

人們穿著工作服，不僅能反映員工的精神面貌，還能反映企業(yè)的文化內(nèi)涵。例如，深色和保守風(fēng)格的制服反映了公司穩(wěn)健的風(fēng)格。然而，色彩鮮艷、時(shí)尚的工裝褲可以展示企業(yè)的和開(kāi)拓精神。

4、能規(guī)范員工行為

穿上工作服和套裝后，員工可以快速工作進(jìn)入。制服是自律、敬業(yè)和忠于職守的體現(xiàn)，它無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為和提升紀(jì)律觀念的作用。這表明工作服的價(jià)值和意義仍然非常重要。