18世紀(jì)60年始的產(chǎn)業(yè)革命，促進(jìn)了股份公司的興起。它要求會(huì)計(jì)定期向股東提供會(huì)計(jì)報(bào)表，說明企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。從此，會(huì)計(jì)就在簿記的基礎(chǔ)上，向資產(chǎn)、負(fù)債與資本的計(jì)量，收益的確定，報(bào)表的編制、審查、分析和解釋等新的內(nèi)容發(fā)展。

　　20世紀(jì)初，在產(chǎn)業(yè)革命發(fā)源地英國(guó)，先后出版了狄克西的《高等會(huì)計(jì)學(xué)》、里斯?fàn)柕摹稌?huì)計(jì)學(xué)全書》等書。這幾本會(huì)計(jì)著作的出版，說明會(huì)計(jì)理論研究已從局限于記賬、算帳的簿記向包括記賬、算帳、報(bào)帳、查帳的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，初步建立了現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)。

第十二條 會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。

第十三條 會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。

第十六條 、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。

出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)及有關(guān)等工作的總稱。財(cái)務(wù)管理中，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金與銀行帳，那么新手出納應(yīng)該如何對(duì)賬?銀行、現(xiàn)金對(duì)賬要如何進(jìn)行?

1、銀行的比較好對(duì)，結(jié)賬時(shí)看看銀行存款賬戶明細(xì)賬和銀行對(duì)賬單對(duì)一下就可以了，一般沒什么問題。

現(xiàn)金方面，因?yàn)槌黾{是準(zhǔn)時(shí)的每筆都做(所以一般沒錯(cuò)，要出錯(cuò)就是在余額的加減數(shù)方面)，會(huì)計(jì)這邊可能是月底一次做完，容易出現(xiàn)漏掉的導(dǎo)致金額對(duì)不上。這時(shí)就用出納的余額數(shù)減會(huì)計(jì)的余額數(shù)，比如是518，你就在出納帳上找有沒有單筆是518的數(shù)，沒有的話就可能是幾筆數(shù)加在一起了，可能需要一筆一筆的對(duì)一次。如果出現(xiàn)518.8，這種有小數(shù)就比較好找，直接看小數(shù)點(diǎn)后面的8。

證書地位升高

另外隨著《會(huì)計(jì)法》的修訂，會(huì)計(jì)職稱體系接棒會(huì)從，挑起了會(huì)計(jì)人才水平評(píng)價(jià)的整副大梁。

一方面，初級(jí)職稱“門檻地位”的確定，推動(dòng)了中級(jí)職稱“管理層標(biāo)配”地位的落實(shí)。另一方面，正職稱的正式設(shè)立，也強(qiáng)化了職稱體系的層級(jí)設(shè)置，推動(dòng)中級(jí)職稱進(jìn)一步成為財(cái)務(wù)人升職加薪的必要條件。

行業(yè)變革速度加快

自17年末的《會(huì)計(jì)法》修訂起，財(cái)會(huì)行業(yè)的法規(guī)更新和政策變化層出不窮。對(duì)于財(cái)務(wù)人來說，利用考證進(jìn)行知識(shí)更新既補(bǔ)足了新知，也完成了繼續(xù)教育任務(wù)，可謂一舉多得。