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成都專業(yè)科創(chuàng)載體運(yùn)營(yíng)服務(wù)至上 四川聯(lián)欣咨詢公司

發(fā)布時(shí)間:2021-09-10 02:48  

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四川管理咨詢專業(yè)科創(chuàng)載體運(yùn)營(yíng)

構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)

     公司與高等院校、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟合作,以“產(chǎn)業(yè)鏈融通綜合服務(wù)平臺(tái)”為基礎(chǔ),搭建了產(chǎn)、學(xué)、研、金、介廣泛參與的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)鏈條,高等院校充當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新源頭,金融、投融資機(jī)構(gòu)提供市場(chǎng)主體發(fā)展動(dòng)力,合作服務(wù)機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù),共同為企業(yè)提供有針對(duì)性的服務(wù),從而構(gòu)建良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

推動(dòng)跨界協(xié)同合作

    四川政策咨詢,四川管理咨詢,四川企業(yè)服務(wù),四川政務(wù)服務(wù),四川項(xiàng)目申報(bào)為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供企業(yè)注冊(cè)、財(cái)稅咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃、人才引進(jìn)及項(xiàng)目規(guī)劃等咨詢服務(wù),定期舉辦公益培訓(xùn)活動(dòng),為中小企業(yè)搭建交流合作平臺(tái),加強(qiáng)上下游企業(yè)的良性聯(lián)動(dòng),打通產(chǎn)業(yè)鏈“后一公里”,并與多家服務(wù)機(jī)構(gòu)合作,整合服務(wù)內(nèi)容,為企業(yè)制定個(gè)性化咨詢方案。







開展服務(wù)活動(dòng)情況,四川企業(yè)服務(wù),四川政務(wù)服務(wù)專業(yè)科創(chuàng)載體運(yùn)營(yíng)

開展服務(wù)活動(dòng)情況

(一)服務(wù)情況

     四川政策咨詢,四川管理咨詢,四川企業(yè)服務(wù),四川政務(wù)服務(wù),四川項(xiàng)目申報(bào)平臺(tái)主要服務(wù)類別主要由企業(yè)服務(wù)、行業(yè)服務(wù)、公益培訓(xùn)三大類,內(nèi)容涵蓋政策咨詢、行業(yè)調(diào)研、資源對(duì)接等,其具體情況如下:

    2020年開展各類公益培訓(xùn)活動(dòng)13次,其中政策解讀和宣講12場(chǎng),累計(jì)服務(wù)企業(yè)170余家,服務(wù)人次600余次。承辦賽事活動(dòng)1場(chǎng),共組織參賽企業(yè)131家。全年走訪客戶60余家,其中包括晶科能源、德邦物流、嘉華水泥等企業(yè)。

(二)典型案例

1、企業(yè)服務(wù)

四川華體照明科技有限公司:2020年8月,受四川華體照明科技有限公司邀請(qǐng),為其申報(bào)國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心做項(xiàng)目診斷,并就申請(qǐng)流程及要求做的講解。

企業(yè)走訪:2020年度共計(jì)走訪企業(yè)60余家,深入了解企業(yè)技術(shù)、資源需求等。






政策咨詢服務(wù)項(xiàng)目,成都政策咨詢專業(yè)科創(chuàng)載體運(yùn)營(yíng)

      政策咨詢服務(wù)項(xiàng)目

      大伙兒對(duì)政策咨詢很有可能擁有基本的了解,或許大家會(huì)感覺這一領(lǐng)域針對(duì)大家萬萬達(dá)不到,覺得政策咨詢是只朝向于大企業(yè)大型企業(yè)的服務(wù)項(xiàng)目。 成都政策咨詢,成都管理咨詢,成都企業(yè)服務(wù),成都政務(wù)服務(wù),成都項(xiàng)目申報(bào)。

       可令人意想不到的是,這一領(lǐng)域真實(shí)除開服務(wù)項(xiàng)目數(shù)企業(yè)以外,關(guān)鍵服務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)為實(shí)際上是公司總數(shù)占有率75%的中小微企業(yè)。由于大型企業(yè)對(duì)政策的掌握能力大大的強(qiáng)過中小企業(yè)的,中小微企業(yè)主通常不具有政策判斷能力,不明白怎樣根據(jù)借勢(shì)政策優(yōu)點(diǎn)來加強(qiáng)發(fā)展趨勢(shì)本身公司。說到這兒,針對(duì)中小型企業(yè)的認(rèn)知能力,海外也大幅度技術(shù)中國(guó),早在1953年,美國(guó)中小企業(yè)局SBA就有著了《小企業(yè)法》《微型企業(yè)自立更生法》相對(duì)性詳細(xì)的法律法規(guī),為中小企業(yè)出示政策咨詢具體指導(dǎo)。美國(guó)的中小型企業(yè)能夠根據(jù)評(píng)定能力資格證書等方法來參與美國(guó)的分散化采購(gòu)招標(biāo),進(jìn)而得到幫扶,協(xié)助公司發(fā)展。

       十年之后,日本在1963年施行了《中小企業(yè)基本法》,其德中小型企業(yè)具體指導(dǎo)法也是開設(shè)咨詢確診士資質(zhì),僅有根據(jù)考試驗(yàn)證后的工作人員,才可以為中小型企業(yè)出示咨詢確診服務(wù)項(xiàng)目。歐州層面則有《地平線2020》、《優(yōu)萊卡計(jì)劃》和《歐盟國(guó)家科學(xué)研究架構(gòu)計(jì)劃》全部整體規(guī)劃起源于1984年,致力于為中小型企業(yè)自主創(chuàng)新項(xiàng)目投資25億英鎊的金融業(yè)幫扶為主導(dǎo)。并根據(jù)同意和合同書的方法為中小型企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目,從準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)、計(jì)劃擬訂,公司成立、行政管理學(xué)、商業(yè)服務(wù)投資理財(cái)?shù)雀鱾€(gè)方面出示咨詢服務(wù)項(xiàng)目。相較海外,半世紀(jì)以后的2002年,在我國(guó)才根據(jù)《中小企業(yè)促進(jìn)法》來服務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)在我國(guó)的中小微企業(yè)。






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管理制度

     “沒有規(guī)矩,不成方圓”,好的企業(yè)都是鐵的制度加人性化管理的統(tǒng)一,成都政策咨詢,成都管理咨詢,成都企業(yè)服務(wù),成都政務(wù)服務(wù),成都項(xiàng)目申報(bào)。所以企業(yè)必須建立基本的管理制度,如:人事制度、員工工作行為規(guī)范制度、財(cái)務(wù)制度、考勤與出勤制度、生產(chǎn)安全制度、設(shè)備保養(yǎng)與防護(hù)制度、出入庫(kù)管理制度、物料定額管理制度、成本考核與核算制度、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃與5S管理制度等。

績(jī)效考核系統(tǒng)。

     “企業(yè)考核什么,就會(huì)得到什么”,企業(yè)考核依企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定企業(yè)目標(biāo)及考核指標(biāo),將考核績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤,促使被考核者對(duì)所考核的項(xiàng)目進(jìn)行努力提高;通過考核真實(shí)客觀地度量每個(gè)人的績(jī)效、高決策者能夠了解每一層次的工作進(jìn)展、企業(yè)提倡什么和反對(duì)什么都非常明確、員工知道自己的工作目標(biāo)、工作改進(jìn)目標(biāo)、提高組織的管理能力,實(shí)現(xiàn)突破性業(yè)績(jī)。