勞動糾紛產(chǎn)生的原因是多種多樣的，企業(yè)和勞動者可能都有做得不到位的情況，但是在具體的糾紛中，企業(yè)往往處于相對強勢的地位，有很多問題是故意為之或者是無意為之出現(xiàn)問題而不自知，這些都會造成糾紛的進一步惡化。很多勞動糾紛本事是小事，涉案金額也不大，但是處理不當就會演變成比較大的沖突，企業(yè)應(yīng)該從內(nèi)部去協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)，爭取從根本上去解決問題。

部分企業(yè)實行家族式管理，缺乏內(nèi)部協(xié)調(diào)機制。企業(yè)和勞動者產(chǎn)生糾紛，有一部分只是勞動者和某個管理者或者人事部門產(chǎn)生了糾紛，完全可以通過內(nèi)部的協(xié)調(diào)機制進行解決，但如果企業(yè)內(nèi)部有很多崗位都是由企業(yè)勞動的各種親友擔任，那么只會在出現(xiàn)這種問題的時候進行抱團，一致對外，拋開法律的因素去排擠勞動者，這樣就很可能引起勞動糾紛的進一步升級。

法律咨詢服務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍非常廣泛，除不能辦理訴訟案件外，幾乎可以涉足律師事務(wù)所的全部業(yè)務(wù)范圍：

1、應(yīng)聘擔任法律顧問：擔任本轄區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道政府及其各行政管理部門、村民會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、農(nóng)村承包經(jīng)營戶、個體工商戶、私營企業(yè)、個人合伙組織及公民的法律顧問；

2、代理參加民事、經(jīng)濟、行政訴訟；

3、代理非訴訟法律事務(wù)：審查合同、協(xié)議、章程等法律服務(wù)文書，參與協(xié)商和談判，參與協(xié)調(diào)、仲裁活動，申請行政復(fù)議，代理合作、分家析產(chǎn)等單項民事、經(jīng)濟法律事務(wù)等。

企業(yè)法律顧問能給企業(yè)做什么？

企業(yè)法律顧問在企業(yè)運營中扮演著重要角色，小到一份合同的訂立，大到起訴程序、企業(yè)改制都需要企業(yè)法律顧問。企業(yè)法律顧問能為企業(yè)規(guī)避法律風險，在企業(yè)運營中會遇到各類法律問題，企業(yè)法律問題可通過法律咨詢、文書審核書寫、法律調(diào)查等為企業(yè)盡量規(guī)避法律風險，保證企業(yè)合法運營。企業(yè)法律顧問在企業(yè)運營中履行著與法律相關(guān)的重要職責，是十分重要的，專業(yè)提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，采用律師團隊協(xié)作方式，突破了律師單一企業(yè)法律顧問服務(wù)模式，期待與您合作。

?企業(yè)法律顧問法律咨詢的作用

企業(yè)法律顧問中法律咨詢是企業(yè)法律顧問的重要職責，很多人可能覺得法律咨詢并沒有作用，若法律咨詢和自己的想法不一致還是會按照自己的想法去做，其實，法律咨詢的作用是十分重要的。

法律咨詢在解決公司遇到的問題時，具有及時性和預(yù)防性，可避免爭議發(fā)生。而在爭議發(fā)生后，法律咨詢可抓住解決問題的時機?，F(xiàn)代企業(yè)多會進行買賣等交易行為，提前進行法律咨詢可避免一些資金難以回收的問題。企業(yè)法律顧問在企業(yè)運營中履行著與法律相關(guān)的重要職責，是十分重要的，專業(yè)提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，采用律師團隊協(xié)作方式，突破了律師單一企業(yè)法律顧問服務(wù)模式，并可提供企業(yè)注銷專項服務(wù)，期待與您合作。