團建

首先，團隊建設(shè)可以明確團隊的目標(biāo)，增強員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工與合作，提高團隊在面對問題時更好地處理問題的能力，并鍛煉團隊相互配合，實現(xiàn)更好，更快的任務(wù)。其次，戶外拓展訓(xùn)練可以提高團隊的凝聚力。游戲2TrustBackFlipOne，游戲描述：這是一個著名的經(jīng)典擴展項目，每個團隊成員必須從1。團隊建設(shè)可以增進員工之間的相互理解，讓員工相互容忍，相互信任，讓員工相互尊重，從而使員工之間的關(guān)系更加緊密，讓個人形成更緊湊的整體。第三，可以激勵團隊。團隊精神允許玩家識別個體差異，讓玩家互相學(xué)習(xí)，努力向更好的方向發(fā)展。第四，可以協(xié)調(diào)團隊的個人關(guān)系，增強玩家之間的感情。當(dāng)存在矛盾時，團隊中的其他玩家和“收藏家”將協(xié)調(diào)他們的想法。由于團隊的利益，玩家也會放棄或暫時放慢個人沖突，關(guān)注整體情況。在面對許多困難之后，球員們將會有更多的默契。它們一起還可以讓玩家互相關(guān)心和理解，增強玩家之間的感情。

構(gòu)建組的次數(shù)不需要很多。通常，它可以按季度組織，這恰好是每個工作節(jié)點的時間。但對于公司的一些重要時刻，組織這次活動可能是錦上添花。所有小組繼續(xù)他們的活動45分鐘，在課程結(jié)束后，他們再次“挖掘?qū)毑亍辈⒂涗浗Y(jié)果。首先，在新員工入職期間，該團隊打破了局面。例如，當(dāng)一位新同事加入，組織棒球體驗，專業(yè)教練提供指導(dǎo)，參與團隊建設(shè)和進行攻防演習(xí)，從而暴露出問題。教練糾正了球隊問題，改善了對抗表現(xiàn)，并協(xié)調(diào)了對手的關(guān)系。其次，在新團隊成立時鞏固團隊。由于新組建的團隊成員具有不同的背景，不同的領(lǐng)域，經(jīng)驗和觀點，他們可以通過團隊建設(shè)增進相互理解，分擔(dān)工作中的困惑，并使團隊成員更容易接受彼此。后，在充滿挑戰(zhàn)的時期之后，您還需要構(gòu)建。在充滿挑戰(zhàn)的時期之后，團隊成員更有可能預(yù)測他們將來會遇到的挑戰(zhàn)。為了使他們達成共識并建立共同的挑戰(zhàn)，有必要通過一個團體培養(yǎng)一種社區(qū)意識。

什么是戶外擴張？許多人可能知道一點，但他們無法詳細(xì)描述?，F(xiàn)在讓我給你一個簡短的解釋！戶外發(fā)展不是運動加娛樂，而是對正統(tǒng)教育的改進和補充。通常來說，提高質(zhì)量是MBA，這是各種證書和文學(xué)批評。游戲目的：體驗這場比賽的團隊精神，并要求團隊中的每個人充分貢獻自己的力量。事實上，知識和技能只是有形資本，意志和精神是無形的力量。在什么情況下，有限的知識和技能能釋放出強大的能量，如何發(fā)展?jié)摲谀闵砩系牧α?，但你從未真正理解過，你怎么能發(fā)現(xiàn)你和他人在多大程度上可以溝通和信任走？ ......這是戶外擴張的真正含義！

戶外拓展的核心特色

這一點應(yīng)當(dāng)說是與通常的培訓(xùn)比較大的不同，培訓(xùn)的整個過程中，學(xué)員一直是活動的要點，學(xué)員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入程度。

特色二：簡單游戲蘊涵深刻道理；

“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網(wǎng)”……“戶外拓展訓(xùn)練”所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過幾十年心理學(xué)、管理學(xué)、團隊科學(xué)等方面論證，能夠?qū)€人心里素質(zhì)和團隊質(zhì)量得到提升的項目，其科學(xué)性不言自明。

特色三：參訓(xùn)者情感距離被迅速拉近

參加戶外拓展訓(xùn)練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓(xùn)師的調(diào)動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學(xué)校形成的感情，其感情距離遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系。

特色四：培訓(xùn)師能文能武

拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師一直被公認(rèn)為現(xiàn)代社會的陽光職業(yè)，酷且博學(xué)。不但能在各種戶外培訓(xùn)器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。

特色五：培訓(xùn)效果與眾不同

同常規(guī)針對技能的培訓(xùn)不同，戶外拓展訓(xùn)練更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)。最后一個人根據(jù)之前的動作猜出成語內(nèi)容，猜測最準(zhǔn)確，最快的團隊獲勝。針對這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的，而對于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓(xùn)練一個非常廣闊的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓(xùn)練對于改善團隊質(zhì)量具有非常明顯的作用。