三、要有時(shí)間觀念

     大家都希望資質(zhì)能盡快辦下來，但如果企業(yè)在各個(gè)節(jié)點(diǎn)上拖拉，就可能導(dǎo)致辦理延遲。這些時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括：材料提交的時(shí)間，相關(guān)人員繳納的時(shí)間，現(xiàn)場核查的時(shí)間，等等。

     另外，資質(zhì)辦理過程中難免出現(xiàn)一些超出合同預(yù)料的情況，如果遇到了問題，雙方應(yīng)本著善意的原則，及時(shí)溝通協(xié)商。畢竟大家的共同目標(biāo)，都是把資質(zhì)盡快辦下來。

 1、資質(zhì)等級(jí)

      資質(zhì)等級(jí)分為、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，不同的等級(jí)，費(fèi)用也不盡相同。相對(duì)應(yīng)的，等級(jí)低的要求不高，收費(fèi)自然也比較平民化。等級(jí)高的，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，審批嚴(yán)格，所需要的費(fèi)用就會(huì)比較高。

      2、人員要求

      建筑中，人員是必不可少的。為達(dá)到人員配備標(biāo)準(zhǔn)，必須根據(jù)公司規(guī)模進(jìn)行專人招聘，其中會(huì)支出一部分費(fèi)用。如果條件合適，還可招聘一些兼職人員，成本會(huì)有所降低。

一、弄虛作假

該行為堅(jiān)決不可取，屬于違規(guī)行為，甚至涉及。在中，對(duì)于企業(yè)資本、人員、業(yè)績、裝備等都有十分明確的規(guī)定，只有符合這些標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，才能申請(qǐng)資質(zhì)，否則不具備申辦資質(zhì)的條件。但部分企業(yè)為了達(dá)到要求，選擇資料的行為，在業(yè)績、人員等方面造假。該類行為一旦被發(fā)現(xiàn)，將馬上將企業(yè)的撤銷，同時(shí)企業(yè)也會(huì)被列入不良檔案中，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法再次申請(qǐng)。這對(duì)企業(yè)的影響是很大的。

二、業(yè)績問題

1、企業(yè)業(yè)績是衡量建筑企業(yè)綜合實(shí)力的標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，因此建筑企業(yè)在日常作業(yè)中注重業(yè)績的積累，妥善保管好能代表工程業(yè)績的中標(biāo)通知書、企業(yè)所承擔(dān)的項(xiàng)目的合同書)、所獲得的榮譽(yù)證明等。

2、每個(gè)專業(yè)不同，建筑企業(yè)在時(shí)，需要準(zhǔn)備的業(yè)績也不同，一般企業(yè)提供的業(yè)績很少能滿足條件，不是沒有業(yè)績，而是有一些小錯(cuò)誤沒有注意，如圖紙不全，或施工圖與所提供業(yè)績不符，有些明顯有瑕疵。

3、企業(yè)業(yè)績不全或沒有業(yè)績是不是就不能進(jìn)行了？當(dāng)然不是，有些資質(zhì)辦理公司提供業(yè)績補(bǔ)全業(yè)務(wù)，但這項(xiàng)服務(wù)一般比較貴，這要看企業(yè)升級(jí)資質(zhì)的需求是不是很強(qiáng)烈，如果不是必須升級(jí)資質(zhì)的話，可以不必急于花那個(gè)錢去補(bǔ)，慢慢自己積累業(yè)績也是可以的。