有了可執(zhí)行的創(chuàng)意策劃案，其次，就要進行開業(yè)慶典活動的傳播，有以下3個需要重點注意的問題。

1. 邀請函

當開業(yè)慶典活動策劃案可以落實后，就要對所出席嘉賓進行發(fā)出邀請函了，邀請函算是活動的個傳播渠道，可不能小視，現(xiàn)在朋友圈盛行，一份走心的邀請函會誘發(fā)收到邀請函的嘉賓主動發(fā)到社交平臺，形成活動的二次傳播。

2. 聯(lián)系媒體

活動前期就要聯(lián)系媒體平臺、廣告公司、電視臺等，通過植入廣告、軟文等形式，聲勢做大，引導本公司的人轉(zhuǎn)發(fā)，自媒體時代，人人都是傳話筒，開業(yè)慶典活動前期的宣傳工作一定要準備充分，這樣才能吊住消費者胃口，吸引潛在客戶。

3. 媒體跟進

邀請媒體出席可以提升開業(yè)慶典活動的，媒體要時刻跟進，包括活動現(xiàn)場的錄制、活動后期的相關(guān)報道，靠媒體發(fā)聲，將開業(yè)慶典活動的影響發(fā)揮到

周年慶典一般分為兩種形式，一種是純會議形式，包括領(lǐng)導講話、員工頒獎等，發(fā)言居多，另一種是晚宴形式，發(fā)言講話與活動結(jié)合，活動環(huán)節(jié)多種多樣，種過于死板，企業(yè)的周年慶典活動一般都會以第二種類型為主。

1. 明確流程

一定要提前明確周年慶典的大致流程，有了具體的方向后，再展開策劃，就順利很多了，大致分為以下5個方面。

活動簽到；

開場節(jié)目；

領(lǐng)導發(fā)言，宣讀員工名單；

領(lǐng)獎并啟動慶典；

節(jié)目互動；

2. 突出活動主題

不論公司規(guī)模大小，周年慶典活動策劃的主題都是要以提高和鞏固企業(yè)形象地位為目的，彰顯企業(yè)形象，擴大企業(yè)度，讓員工了解企業(yè)的成長歷程，提高員工自信心和企業(yè)認同感，不論是周年慶典活動的策劃還是執(zhí)行上，都不能偏離這個主題。

3. 環(huán)節(jié)的設置

周年慶典活動氛圍是比較活躍的，活動環(huán)節(jié)要新穎創(chuàng)新，在明確活動主題和流程的基礎(chǔ)上進行環(huán)節(jié)設置，既然是企業(yè)員工集體性的活動，那就要了解員工的工作需求，環(huán)節(jié)可以體現(xiàn)員工的工作、服務或者產(chǎn)品，然后進行創(chuàng)意化的設置，環(huán)節(jié)中穿插感情的融入，以情感人，引發(fā)共鳴，現(xiàn)場舞美燈光的布置要找專業(yè)的團隊，更好的營造氛圍，渲染舞臺效果。  

4. 攝影留念

周年慶典是記錄企業(yè)成長歷程的一部分，活動現(xiàn)場安排專業(yè)的攝影攝像團隊，不僅僅是為了宣傳，更是為了留下周年慶典活動的情景，為每一位員工留下一份美好的回憶，這是企業(yè)非?？粗氐模瑢I(yè)的活動公司都會帶攝影攝像這個環(huán)節(jié)。

5. 晚宴

慶典活動不可少的就是晚宴啦，通過晚宴交流工作以來的感想與心得，拉近員工之間的距離，根據(jù)人員的數(shù)量選擇餐廳的大小，頒獎環(huán)節(jié)可以在晚宴進行，為員工頒發(fā)獎章，增強員工自信心和企業(yè)認同感。

周年慶典關(guān)系到企業(yè)的形象，不可小視，小編建議找一家專業(yè)的周年慶典活動公司，來保證活動的順利舉行。

臨近年末，幾乎所有公司都會舉辦一場盛大的年會。一來，給自己的員工打打雞血，發(fā)一些福利，表彰一批，讓員工來年繼續(xù)奮發(fā)圖強，為公司創(chuàng)收。二來，一場盛大的年會也會對外界“秀肌肉”的好機會，表現(xiàn)公司不差錢，并且發(fā)展勢頭蒸蒸日上。

于是乎，領(lǐng)導安排你策劃一場高大上的年會？但是呢，你抓破腦袋都不知道如何下手。

1、 想清楚主題

首先，你要想清楚今年的這個年會的主題是什么。

有的公司今年銷售成績斐然，可以直接拿銷售成績作為主題

有的公司主打格調(diào)，主題當然也要顯示出自己的B格

還有一些企業(yè)員工的工作環(huán)境并不是很好，經(jīng)常冒著寒冬酷暑室外作業(yè)，所以這類企業(yè)特別注重對員工的關(guān)愛和心理疏導。這時，可以考慮將員工和員工的家屬一起邀請來參加年會

2、 想清楚主體板塊

定好主題后，就需要著手考慮一下大體板塊的內(nèi)容了。

（1）老板講話肯定是需要的。作為每一個吃瓜的基層員工，大多都關(guān)心忙活了一整年公司今年到底做得怎么樣啊，明年會不會加工資啊，公司明年的戰(zhàn)略重點在哪會不會影響到我的職位發(fā)展啊等等一些問題。

（2）評優(yōu)頒獎環(huán)節(jié)也不能少。每個企業(yè)年度都會評選員工吧，而年會的時候，讓員工上臺領(lǐng)獎，既讓獲獎者獲得滿滿的榮譽感，又讓臺下的觀眾有了學習的，一舉兩得，何樂而不為呢？

（3）表演節(jié)目環(huán)節(jié)也要有。各個部門在工作中積聚了一整年的創(chuàng)意

（4）抽獎！沒有抽獎叫什么年會，各種愛瘋、旅游抽抽抽，這可是年會重要的環(huán)節(jié)了。

3、 預算

做完內(nèi)容規(guī)劃，接下來當然是做預算了。如果以前搞過類似的大型活動，可以在以前的基礎(chǔ)上稍微上浮10%-20%；如果沒有，可將大的預算確定，如場地、技術(shù)支撐的合作外包費、按人頭算外地員工的住宿-伙食費、宣傳物料費、禮品費等，然后稍微上浮10%-20%，作為機動費用。預算做高一點準沒錯的。

首先來說說預訂年會場地要考慮的因素有哪些。

首先當然是預算，巧婦難為無米之炊，老板給了，錢多有錢多的辦法，錢少有錢少的玩法，只要策劃做的好絕沒有寒酸這一說。

其次是年會的規(guī)模，有的公司參加年會的人多，在選擇年會場地的時候就要選擇寬敞可以容納更多賓客的地方。

然后就是年會的形式了，比如說酒會形式的年會的話在宴會廳舉辦很不錯，露天的草坪上也可以，篝火派對型的年會當然要選擇露天廣場海灘什么的。

后酒店的設施設備也很重要，畢竟年會上都有一些節(jié)目表演的，這時候當然是需要燈光、音響、舞臺之類的設備的。

差點忘了，酒店的地理位置很重要，偏僻的地方不好找，交通不方便，對這種大型集體活動來說安全系數(shù)也不高。

個人認為滿足了這幾點的話，基本上就是一個合格的年會場地了。