參加拓展訓(xùn)練有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行解決

參加拓展訓(xùn)練有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行解決。

之所以現(xiàn)在越來越多的企業(yè)愿意投入時(shí)間和資金來進(jìn)行拓展訓(xùn)練，就是因?yàn)橥ㄟ^這樣的方式，可以更好的了解企業(yè)的團(tuán)隊(duì)問題，各種問題暴露出來之后才可以針對性的進(jìn)行解決，每個員工在這樣的活動當(dāng)中也會找到自己的定位，自然就可以在未來的工作中做出的調(diào)整，能夠深刻意識到和領(lǐng)導(dǎo)以及員工配合的重要性，所以在工作方面就會有更好的優(yōu)勢和保障。

越來越意識到旗下員工的個人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神關(guān)系

越來越意識到旗下員工的個人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神關(guān)系到整個企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展，甚至對于企業(yè)的成敗有著決定性的作用，所以通過各種形式的競技和協(xié)作類項(xiàng)目來提高員工能力。

1.良性引導(dǎo)（增強(qiáng)自信心）。

拓展訓(xùn)練對于企業(yè)發(fā)展有著重要意義，它可間接性的培養(yǎng)員工的競爭意識。此種競爭意識并非競爭，而是通過良性引導(dǎo)形成平衡競爭意識，通過激發(fā)自身的潛能和信心，使員工更具競爭力，推動企業(yè)發(fā)展。

2.為今后發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

拓展訓(xùn)練通過的訓(xùn)練，可以對參與者的心理、體能實(shí)現(xiàn)雙線提高，為今后發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，拓展訓(xùn)練的作用是長遠(yuǎn)得，具有深刻意義的，這些積極地作用會促使員工有更好的發(fā)展，同時(shí)切也也會得到更好地提升。

為什么要進(jìn)行拓展培訓(xùn),培訓(xùn)的目的是什么

拓展培訓(xùn)，對于企業(yè)來說，有著很好的提高團(tuán)隊(duì)合作意識，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的整體榮譽(yù)感，而且對于員工的成長也是有著很好的促進(jìn)作用的。

一、目標(biāo)確定。

在進(jìn)行培訓(xùn)前，就要明確一個目標(biāo)，那么就是為什么要進(jìn)行拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的是什么，想要取得怎么樣的效果。如果沒有明確的目標(biāo)，只是盲目的進(jìn)行培訓(xùn)，就會使得整個拓展培訓(xùn)非常的沒有目的，從而對于一些問題的解決也是非常的慢的，自然也就達(dá)不到企業(yè)想要取得的培訓(xùn)效果了。

二、培訓(xùn)對象確定。

在進(jìn)行培訓(xùn)之前，還要明確的就是要看一下給誰進(jìn)行培訓(xùn)，哪些人適合進(jìn)行拓展培訓(xùn)，對于一些新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)，還是對于一些需要提高個人的知識技能的老員工進(jìn)行培訓(xùn)？只有明確了培訓(xùn)對象，那么在進(jìn)行培訓(xùn)的課程設(shè)置時(shí)，才能更加具有針對性，也才能取得更好的培訓(xùn)效果。

三、內(nèi)容確定。

在明確了培訓(xùn)的目標(biāo)與培訓(xùn)對象以后，那么拓展培訓(xùn)就需要考慮另外一個問題了，那么就是培訓(xùn)什么?？梢哉f，在進(jìn)行拓展培訓(xùn)的時(shí)候，所培訓(xùn)的內(nèi)容是非常的多的，除了有一些企業(yè)文化類的，還有就是技能類的，以及一些其它內(nèi)容的培訓(xùn)，那么只有明確了培訓(xùn)內(nèi)容，才能對于一些培訓(xùn)需求進(jìn)行更好的分析。

戶外團(tuán)建增進(jìn)問題解決的創(chuàng)意

創(chuàng)意和解決問題：戶外團(tuán)建增進(jìn)問題解決的創(chuàng)意，它帶出固定信念和假設(shè)限制了人們的思維和約束可能性的發(fā)生，整個團(tuán)建較大限度的開發(fā)參加者所擁有的創(chuàng)作潛能，它協(xié)助他們找出方法來確認(rèn)和克服有限制性的信念這個課程也加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)動力、團(tuán)隊(duì)作用和溝通如何可以增加或阻擋創(chuàng)新的思維。

團(tuán)隊(duì)合作：讓參加者自己去發(fā)掘體驗(yàn)，有效率的團(tuán)隊(duì)合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、開放的溝通和承諾，學(xué)員建立團(tuán)結(jié)及對團(tuán)體的歸屬感，有必須時(shí)我們要面對具體的團(tuán)體動力問題。例如如何解決沖突，不同的文化背景，要感受到彼此之間的連結(jié)，對自己采取一個立場來確保他們可以維持一個勝利的隊(duì)伍。