義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務(wù)襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領(lǐng)襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持小額批發(fā)，檔口、加工定制，來料加工，一件代發(fā)等多種合作模式。

倍隆服飾與您分享

同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個，其工作特性．個人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟地位．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。而現(xiàn)今的襯衫一般使用塑脂材質(zhì)領(lǐng)撐，如果有幸買到配有銀質(zhì)或貝殼材質(zhì)外置領(lǐng)撐的襯衫，那就算淘到寶了。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

襯衫方領(lǐng)型 

方領(lǐng)型襯衫兩頭領(lǐng)子的有些分得很開(國內(nèi)俗稱”八字領(lǐng)寧波信息網(wǎng)”),領(lǐng)部呈方形,簡直橫向分隔.合適臉形偏窄的男人穿戴,有協(xié)助臉形顯得豐滿的效果.方領(lǐng)型襯衫合適與傳統(tǒng)式工作裝,非成套式工作裝及講究的便裝(不打領(lǐng)帶)調(diào)配,歸于在通常情況下穿戴的襯衫。選用相同幾種面料，把設(shè)計重點放在款式變化上，如長短、肥瘦的不同，花色搭配比例的不同，各部位設(shè)計細節(jié)的不同等等，各有特點又給人以很強的整體感。

倍隆服飾與您分享在搭配制服時應(yīng)該注意的一些問題：

1.上班時間的服裝是：套裝、西褲或配有上述服裝的裙子和西裝外套。

2.辦公室中不應(yīng)該穿太鮮艷的衣服。的衣服是：灰色，中和其他藍色，深藍色，駝色，黑色，鐵灰色，深棕色，灰色棕色，深黃色，深紅色，棕色和白色。

3.連褲襪：除了膚色或近膚色和淺棕色之外的所有顏色都不合適。

4.鞋子：低跟(約1.5英寸)，包頭， 中或深色。

5.化妝：淡妝是主要因素，口紅不可避免。

6.發(fā)型：肩部以上的長度不能太長，暴露耳朵太短也不合適。自然波浪，或直發(fā)，應(yīng)該占主導(dǎo)地位。

7.珠寶：一兩件小而簡單的裝飾品。

倍隆服飾與您分享上班一定要穿工作服襯衫嗎

在上班時職工穿上工作服襯衫能的反響職工的精風(fēng)貌，工作服定制產(chǎn)品就是傳達文明內(nèi)在的重要介質(zhì)和文明外延，讓企業(yè)自己共同文明魅力在人們眼前盡覽無余。

一個大的企業(yè)只要管理好次序，才干保證企業(yè)運營平穩(wěn)，而工作服定制產(chǎn)品就是企業(yè)次序的表現(xiàn)，經(jīng)過穿衣細節(jié)便可以容易凸顯恪守企業(yè)規(guī)矩的人，然后催促其他工作人員嚴格要求的本身實行自己的責(zé)任。

質(zhì)量好的工作服定制能給企業(yè)帶來數(shù)不清的好處，不僅僅是拉升企業(yè)的文明和外觀層次，還讓企業(yè)在整個職業(yè)的號召力日積月累使其精面貌面目一新，相同質(zhì)量好的工作服定制能讓一個企業(yè)的職工增強紀律觀念，保證該企業(yè)規(guī)整劃一的外觀和謹慎詳盡的工作態(tài)度。

首先選擇工作服當(dāng)然是挑選自己需求的款式及對廠家的要求，這些要求工作服定制的細節(jié)無非就是品質(zhì)，價格，出貨速度以及交易方式了。我們先拋開這些不說，襯衫來說下幾個關(guān)于選擇工作服定制重要的細節(jié)。