什么是戶外拓展訓(xùn)練？

　　拓展就是開拓、擴展的意思。能夠理解為擴展知識面和才能等，處理操練為主導(dǎo)的拓展，是一些拓展操練公司針對企事業(yè)單位而策劃的。為了發(fā)掘員工的潛能與熱情，提高領(lǐng)導(dǎo)與主管們的處理技術(shù)水平，然后使團隊更加聯(lián)合、更加有凝聚力，繼而創(chuàng)建企業(yè)文化，培養(yǎng)團隊精神和團隊行為意識，畢竟為企業(yè)發(fā)明高績效的作業(yè)打造氣氛。

　　野外拓展操練，簡潔明了的效果就是能夠某種程度上消除相互間的隔閡，特別是關(guān)于一個企業(yè)的新入職人員，能夠作為一個我們從生疏到了解的催化劑，通過一天的同處，實在的景象模仿，一同打敗一些應(yīng)戰(zhàn)和困難，一同分享成功的快樂。

　　在某種成度上也能迅速拉近彼此間的情感間隔，每個企業(yè)的核心競爭力后必定也是回歸到人的身上，它能給企業(yè)帶來的是團隊實質(zhì)、個人實質(zhì)等非智力要素的提高，也是企業(yè)軟實力的提高。

　　寧夏戶外拓展，寧夏團建水上拓展，寧夏團建活動策劃，寧夏戶外團建，寧夏拓展訓(xùn)練；銀川戶外拓展，銀川團建水上拓展，銀川團建活動策劃，銀川戶外團建，銀川拓展訓(xùn)練。

戶外團建訓(xùn)練項目

　　三：信賴背摔。項目介紹：參與施行的隊員，兩手反穿插握攏彎曲貼緊自胸前，兩腳并攏，全身繃緊成一體；后倒時，頭部內(nèi)扣，身體不能彎曲，兩手不得向外打開，參與保護的隊員，兩腿成弓步且彼此抵緊，兩手搭于對方肩上，掌心向上，上體和頭部盡量后仰，當(dāng)施行隊員倒落時，全身協(xié)力將施行隊員平穩(wěn)接住。

　　四：空中斷橋。項目介紹：參訓(xùn)隊員爬越 9米高的斷橋立柱，站立于斷橋橋面之上，兩臂天然平伸，保持身體平衡，移步至橋面一側(cè)邊際，以后腳的蹬力，使身體向前躍出，跨過斷橋落于橋面另一測，平穩(wěn)走到終點。項目意圖：成功與失敗永遠只差關(guān)建的一步，勇敢的跨出這一步，成功就歸于你！

團隊精神

　　什么是團隊精神，什么是團隊協(xié)作，以及怎么樹立高績效團隊有了系統(tǒng)的知道和掌握。

　　1、團隊便是有一起的目標(biāo)并認同，為結(jié)果背負一起責(zé)任的一群人，他們有著緊密的安排，各盡其責(zé)，有強有力的領(lǐng)導(dǎo)中心。團隊精神便是彼此合作、彼此服務(wù)、彼此支持、彼此信賴。

　　2、要樹立一個協(xié)作的團隊，必須要克服缺少信任、懼怕抵觸、欠缺投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果這五大障礙。信任是一個團隊協(xié)作的基礎(chǔ)，是團隊協(xié)作的中心。抵觸的爆發(fā)和處理是堅持團隊健康的重要條件。欠缺投入的主要原因在于團隊成員沒有明確的目標(biāo)，或許不了解工作的真正意義。逃避責(zé)任的發(fā)生是 缺少對整個團隊的責(zé)任感和歸屬感形成的。當(dāng)團隊成員把他們的個人需求或他們的部門利益放在整個的一起利益之上的時分，就導(dǎo)致了無視結(jié)果。 怎么建設(shè)一個可以協(xié)作的團隊，使每個成員能在團隊中找到歸屬感，是需求認真揣摩的事情。

　　3、樹立一支高績效的團隊，咱們可以利用目標(biāo)和價值觀、賦能、人際關(guān)系和溝通、靈活性、的生產(chǎn)率、認可和感謝、士氣這七大策略。

水上拓展項目的注意事項

　　【注意事項】

　　1、奉告學(xué)員如交流協(xié)助欠好會出現(xiàn)漏水濕身狀況，故不防水物品不參加

　　2、活動初步前10分鐘評論時刻不允許取水演練，需明確流程和道具和水源

　　3、奉告學(xué)員水管裝滿水會很沉，能夠把人壓倒；因而球掉地上后不能夠立刻甩手；

　　4、全隊學(xué)員用雙手扶水管，水管不免有所移動，所以不能夠?qū)⑹种干爝M漏水孔；

　　5、道具每個隊一份，阻止外來東西和兩隊合并運用東西