對于同一企業(yè)來說，知識產權的提供直接關系到企業(yè)主營業(yè)務的收入，可以體現(xiàn)為自主研發(fā)、銷售或提供服務。高新技術企業(yè)認定所指的知識產權須在中國境內授權或審批審定，并在中國法律的有效保護期內。知識產權權屬人應為申請企業(yè)。在申請高新技術企業(yè)及高新技術企業(yè)資格存續(xù)期內，知識產權有多個權屬人時，只能由一個權屬人在申請時使用。

 對于高新技術應用年其他條件都符合時，企業(yè)的知識產權可以經過緊急處理，但相應的企業(yè)成本將增加3-10倍。一般建議企業(yè)至少提前一年準備并申請相關知識產權。在申請高新技術企業(yè)及高新技術企業(yè)資格存續(xù)期內，知識產權有多個權屬人時，只能由一個權屬人在申請時使用。企業(yè)研究開發(fā)費用占比是企業(yè)近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比值。

企業(yè)申報成功國家高新以后，每年還需要根據實際情況提交一些材料，國家能夠實時監(jiān)控每家高新技術企業(yè)的實際發(fā)展情況。高企認定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。高企認定條件中明確規(guī)定研發(fā)人員要占企業(yè)當年職工總數比例要在10%以上。所以企業(yè)應當對人力資源進行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。