一、什么是電梯技術(shù)班作業(yè)人員？電梯作業(yè)人員是指從事電梯修理和維護保養(yǎng)作業(yè)的人員

二、電梯作業(yè)人員考試內(nèi)容有哪些？考核內(nèi)容主要是設置到五個方面的相關知識，電梯基礎知識，電梯知識，電梯安全知識，電梯法規(guī)標準知識，具備相應的實際操作技能。

三、電梯技術(shù)班作業(yè)人員考試方式考試分為理論考試和實際操作技能考試，理論知識考試應當采用“機考化”考試。實際操作技能考試采用實物操作和面試方式，對于采用實物操作方式存在困難或者實際操作危險性高的考試項目可采用虛擬現(xiàn)實，如應急救援。

【鄭州菲尼斯訊速教育研究院有限公司】是一家集電梯技術(shù)班、整機制造、品牌代理、銷售、安裝、維修、保養(yǎng)、配件及電梯人才輸出為一體的高科技公司。

電梯在如今的生活中使用越發(fā)頻繁，電梯司機也有交接班制度，電梯技術(shù)班就顯得十分重要，那么學生進行培訓有哪些好處呢，下面就讓【鄭州菲尼斯訊速教育研究院有限公司】來帶大家具體的了解一下吧。

電梯司機的交接班制度：

(1)交接班時，雙方應在現(xiàn)場共同查看電梯運行狀態(tài)，清點有關工具、

物品，當面交接清楚，不能以見面打招呼的方式進行交接。

(2)明確交接前后的責任通常，在雙方履行交接簽字手續(xù)后再出現(xiàn)問

題，由接班人員負責處理。

(3)若正在交接時電梯出現(xiàn)故障，應由交班人員負責處理，，但接班

人員應積極配合。

(4)若接班人員未能按時接班，在未經(jīng)領導同意前，等交班人員不

得擅自離開崗位。

(5)交班人員如發(fā)現(xiàn)接班人員有醉酒或不正?，F(xiàn)象時，拒絕交班

并向值班領導報告。

以上就是電梯司機的交接班制度，【鄭州菲尼斯訊速教育研究院有限公司】是以電梯技術(shù)班為核心、以扶持創(chuàng)業(yè)和連鎖加盟為發(fā)展模式、以迅速電梯快修和商務物聯(lián)網(wǎng)電梯為基礎，以廣告和異業(yè)商務聯(lián)盟為延伸的電梯平臺綜合運營商，如果您有這方面的需求請聯(lián)系我們。

在電梯技術(shù)班中，電梯的安裝施工記錄要保存下來，你知道嗎，下面就讓【鄭州菲尼斯訊速教育研究院有限公司】來帶大家具體的了解一下吧。

電梯技術(shù)班電梯安裝施工記錄:

1、竣工驗收報告;

2、質(zhì)量技術(shù)部門特種設備監(jiān)督檢驗機構(gòu)電梯驗收報告和定期檢驗報告;

3、日常檢查、維護保養(yǎng)記錄，大修、改造記錄及檢驗報告運行情況記錄和交接班記錄:

【鄭州菲尼斯訊速教育研究院有限公司】是針對電梯安裝時的施工記錄進行保存，如果你對電梯技術(shù)班感興趣的話，歡迎來電咨詢，公司會竭誠為你解決你的問題。