安全管理人員安全培訓(xùn)供水受限空間應(yīng)急預(yù)案

安全管理人員安全培訓(xùn) 

為進(jìn)一步落實(shí)公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實(shí)提升公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和管理水平，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。培訓(xùn)的目的是使公司業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員學(xué)習(xí)了解當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)，熟悉安全生產(chǎn)的有關(guān)政策、法律、法規(guī)，明確當(dāng)前及今后安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，掌握在新時(shí)期做好安全生產(chǎn)工作的方法，著力提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，以此來(lái)推進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

4、領(lǐng)導(dǎo)為了趕生產(chǎn)任務(wù)，要求職工違i章冒險(xiǎn)操作時(shí)，職工有權(quán)拒絕操作，并有權(quán)批評(píng)、檢舉或控告領(lǐng)導(dǎo)。（對(duì)）

5、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，有權(quán)責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位立即采取措施予以排除；對(duì)重大的、危及人身安全的事故隱患，有權(quán)責(zé)令其停產(chǎn)停業(yè)。( 對(duì) )

6、“海因里希法則”是美國(guó)安全工程師海因里希提出的，這個(gè)法則是：當(dāng)一個(gè)企業(yè)有300個(gè)隱患或違i章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當(dāng)中，會(huì)有一起重i傷、死i亡或重大事故。 ( 對(duì) )

7、《安全生產(chǎn)法》中所指的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位包括國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，但不包括中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)。( 錯(cuò) )

因?yàn)閷Ｗ?，所以專業(yè)！學(xué)校立志于成為專業(yè)的職業(yè)安全健康培訓(xùn)咨詢一體化解決方案供應(yīng)商，專注于安全培訓(xùn)咨詢落地化，切實(shí)解決企業(yè)職業(yè)安全健康的問(wèn)題。2017年，學(xué)校為企業(yè)提供安全生產(chǎn)管理體系創(chuàng)建及落地執(zhí)行輔導(dǎo)服務(wù)，打破以往企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化“拿錢”、“兩套皮運(yùn)行”的模式，切實(shí)為企業(yè)建立一套封閉循環(huán)、自我完善的安全管理體系。成功輔導(dǎo)企業(yè)有：冠翔機(jī)電、翔通光電、嘉吉糧油、大威機(jī)械、理文造紙、東莞等。

安全員證報(bào)考條件

　　安全員，是按照國(guó)家安全生產(chǎn)法在車站超市企業(yè)或會(huì)場(chǎng)，為班組長(zhǎng)和作業(yè)人員做好安全生產(chǎn)的日常排查、點(diǎn)檢、培訓(xùn)、整改、預(yù)防、除塵保潔、防火防盜防爆防中i毒、設(shè)備維修保養(yǎng)管理、安全或違i章提示等工作，并持證上崗，做好定期與不定期的安全提示排查，控制安全和事故的發(fā)生。那么安全員證報(bào)考條件是什么呢，法律快車小編為你答疑解惑。