拓展訓(xùn)練隊企業(yè)的意義：1、上下級的溝通不在復(fù)雜 　　在拓展訓(xùn)練活動中，除了教官意外，無論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個身份，那就是學(xué)員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠，彼此間溝通和了解更加容易。

2、新人適應(yīng)公司更加容易 　　新來的員工在過渡期內(nèi)，會根據(jù)自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現(xiàn)，決定是長期發(fā)展還是以此為跳板。因此，在破冰拓展訓(xùn)練項目中，既可以快速消除新人的擔憂，也可以讓他們盡快融入公司。

拓展訓(xùn)練能聰明地改變他人

只有有信譽并贏得信任的指導(dǎo)者，才能在不冒犯他人的前提下使其做出積極的改變?！拔竦刂赋鰟e人的錯誤”、“給對方保子”、“給他人樹立一個好名聲”等原則可以營造出好的氛圍，使身處其中的團隊成員和受訓(xùn)者更容易地接受改變。在這種氣氛下，受訓(xùn)者會覺得培訓(xùn)師正幫助其朝嶄新的方向努力，而不是被動地服從命令。

拓展公司的產(chǎn)生正是為了迎合這種市場強烈的需求

　　拓展公司的產(chǎn)生正是為了迎合這種市場強烈的需求。企業(yè)團建指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。EMBA、MBA等常見經(jīng)管教育均對團隊建設(shè)有所關(guān)注。團隊建設(shè)主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。拓展培訓(xùn)能夠激發(fā)個人潛能,增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業(yè)生產(chǎn)(Produce)力的新潮學(xué)習方式，其主要作用具體來講可以分為以下幾點。