標準的靈活性：ISO14001標準除了要求組織對遵守環(huán)境法規(guī)、堅持污染預防和持續(xù)改進做出承諾外，再無硬性規(guī)定。標準僅提出建立體系，以實現(xiàn)方針、目標的框架要求，沒有規(guī)定必須達到的環(huán)境績效，而把建立績效目標和指標的工作留給組織，既調(diào)動組織的積極性，又允許組織從實際出發(fā)量力而行。標準的這種靈活性中體現(xiàn)出合理性，使各種類型的組織都有可能通過實施這套標準達到改進環(huán)境績效的目的。

企業(yè)一開始做體系認證的時候，通常在沒有任何頭緒的情況下，都會選擇找一家咨詢公司來提供指導，協(xié)助自身企業(yè)體系的建立。但有時候咨詢公司無法理解到企業(yè)做體系認證的真正作用及意義，這就需要企業(yè)自身對認證范圍的定義有深刻的理解，初步確定好認證范圍。為了企業(yè)少走彎路，也為了認證工作的順利開展。咨詢公司的人員再指導的過程中也應該多想想如何幫助企業(yè)找到他的核心項目，幫助企業(yè)順利獲得證書，讓體系的建立起到實質(zhì)作用。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

那么質(zhì)量管理就是在現(xiàn)有的企業(yè)運營三個模塊里面，研究怎么能把目標達成的管理系統(tǒng)

我們把它叫做質(zhì)量管理體系，既然叫體系，就不是單純的管理產(chǎn)品質(zhì)量，而且各個活動的達成，結果滿足將要交付物的達成。

舉例子來說，比如人力資源管理，在戰(zhàn)略上，人力資源的配備，組織架構的搭建，都是戰(zhàn)略決定的，然后我們會在企業(yè)運營時候做出人力管理的各個流程，怎么提出用工需求，怎么招聘，怎么轉正定級，怎么請假，怎么計算薪水等等等等，這件流程管理，這流程里以滿足用工需求為例子來說質(zhì)量管理是怎么發(fā)揮作用的 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

一、企業(yè)誠信管理體系認證申請條件如下：

1、中國大陸范圍內(nèi)依法登記注冊的企業(yè)；

2、近3年有主營業(yè)務收入，處于持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)，非即將關、停企業(yè)；

3、企業(yè)無不良信用或違規(guī)行為記錄；

二、企業(yè)誠信管理體系認證申請流程如下：

1、預審符合，簽訂認證合同，繳納認證費用；

2、開展認證前輔導，并提交相關認證材料；

3、認證機構審核員進行現(xiàn)場審核；

4、認證機構審批認證結果；

5、提交認證結果至國家認監(jiān)委備案，并頒發(fā)認證證書；

6、后期監(jiān)督。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制