為什么有些拓展活動開展下來的效果不是很理想

 目前，越來越多的企業(yè)關注員工各個方面的素質和能力，定期和拓展培訓公司組織一些活動。隨著這個行業(yè)的發(fā)展，東莞企業(yè)拓展活動的發(fā)展已經發(fā)展出了許多類型，適合各種行業(yè)。在開發(fā)過程中，很難避免不良的培訓效果，不僅影響口碑，而且對客戶產生影響。

 （一）主要原因與培訓活動制定的計劃的制定有關。不同的參與團隊需要考察以制定合適的活動計劃。計劃的制定需要詳細考慮場地和活動項目等各個方面，特別是活動項目與天氣和場地的契合度，培訓參與者的狀態(tài)，要求等應考慮在根據(jù)企業(yè)的要求有針對性地進行，并制定適合的計劃。夏令營的戶外拓展通過精心設計的活潑、有趣的親子拓展訓練項目，以體驗式學習作為基礎，家庭成員以平等的身份參與，拓展培訓師加以針對性引導和分享，通過父母與孩子之間獨立互動游戲等各種環(huán)節(jié)，彼此培養(yǎng)良好的溝通習慣，建立融洽的親子關系。

 （二）企業(yè)參與團隊的參與程度和理解程度也是影響拓展培訓有效性的重要因素，因為拓展活動是企業(yè)與機構之間的互動，也是組織策劃的活動，也應盡可能滿足所有參與者的需求。如果參加者認為活動組織不好或沒有意義，認可度低，那么活動的參與度就不會很高，自然效果也不會很好。一般來說，拓展培訓效果差的原因之一是組織者與企業(yè)之間的溝通不好，企業(yè)得不到正確的需求，導致活動的組織無法吸引參與人員。當每個項目過后，都會有教練來和我們共同分享，分享成功的喜悅，分析成敗的原因，總結經驗和不足，尋找潛在的內涵與能力。

 （三）現(xiàn)場的管理組織小組缺乏經驗也會導致培訓效果不佳，現(xiàn)場管理組織小組在指導和控制整個活動方面發(fā)揮重要的作用。如果沒有足夠的經驗，容易導致參與人員難以參與到活動中去，甚至出現(xiàn)安全問題。

 拓展訓練活動的影響意味著事件是失敗的。一般來說，培訓效果差的原因是多方面的，而以上三個方面是主要的。

參加夏令營的孩子年齡是不是越小越好？

 很多家長都想要自己的孩子培養(yǎng)良好的學習習慣，養(yǎng)成學習的興趣，所以每到暑假不少家長就開始讓孩子去參加善戰(zhàn)少年夏令營，那么夏令營合適多大孩子參加了？

1、有充足的時間來娛樂。

 遠離過于排滿的課程表和行程單，在夏令營，孩子們有充足的時間來玩耍，來放松，來歡笑，來享受童年的純真。夏令營就是要讓孩子玩的開心。

2、變得更獨立。

 夏令營是一個的機會讓孩子獨自做各種決定，而不需要依賴于家長和老師的勸導。在安全的前提下，孩子可以自主選擇想做什么，喜歡做什么，而這個年齡段的孩子是非?？释@種自由的。夏令營幫助孩子發(fā)現(xiàn)更好的自我。

3、遠離電子科技產品。

 當孩子離開電視機、手機、網絡、平板電腦，他們會重新發(fā)現(xiàn)他們的創(chuàng)作力并且重新投入到這個中，真實的同伴，真實的活動，真實的情感。夏令營讓孩子意識到只要你愿意，你有太多的事情可以去做。

為什么你的孩子特別沉迷于玩電子游戲？

簡單說，一是游戲好玩唄，因為學習不那么好玩；的確現(xiàn)在游戲確實設計得很厲害，對于有些成年人來說都抵抗不了，更何況孩子呢？二是孩子在真實的我世界里面越是找不到價值感和歸宿感，就越容易沉迷在電子游戲中；從長遠來看，當孩子長大后，他們會成為一群“宅男”和“宅女”，不工作，不社交，孤獨和，這對孩子一生的成長都是非常有害的。對于缺愛的孩子，玩伴少，其他興趣愛好太貧乏，游戲能填滿他們內心的空虛。

黃埔軍校成功營地?善戰(zhàn)少年青少年體驗式軍事夏令營，通過軍事訓練 行為習慣訓練：規(guī)范言行、獨立自信、自立自強、學會感恩；團隊拓展 主題活動訓練：接受專注力訓練，培養(yǎng)孩子專注力，更好地激發(fā)孩子的興趣和學習能力。

國有國法，家有家規(guī)，孩子才能更自律

家里一定要有規(guī)矩，也就是紀律，一貫嚴格，但要公正。但是紀律不是向孩子展示你的，而是幫助孩子建立自律的工具，對小孩的行為要有理性的約束，這樣他們才能茁壯的成長。盡可能選擇公司規(guī)模較大的冬令營，因為規(guī)模大說明這個機構的更大，如果出現(xiàn)問題的話，它的后續(xù)服務的保障力度會更大。比如限制孩子看電視玩電腦的時間，對孩子的言行舉止給予特別重視，嚴格控制孩子吃快餐垃圾食物等等。

“自律精神”，簡而言之，就是自我約束、自我管理的能力。心理學研究表明：一個人能否成功，自律的影響是智力2倍還多。參加黃埔軍校成功營地善戰(zhàn)少年- 青少年體驗式軍事夏令營，增強孩子自律性，學習軍人精神，體驗軍人文化，提高孩子綜合能力。