這二層次的人員是建設(shè)、完善質(zhì)量體系的骨干力量，起著承上啟下的作用，要使他們接受ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，在方法上可采取講解與研討結(jié)合。

   第三層次為執(zhí)行層，即與產(chǎn)品質(zhì)量形成全過(guò)程有關(guān)的作業(yè)人員。對(duì)這一層次人員主要培訓(xùn)與本崗位質(zhì)量活動(dòng)有關(guān)的內(nèi)容，包括在質(zhì)量活動(dòng)中應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，完成任務(wù)應(yīng)賦予的權(quán)限，以及造成質(zhì)量過(guò)失應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。

企業(yè)在選擇建立何種知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的時(shí)候，往往會(huì)考慮很多的因素，比如企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、現(xiàn)有產(chǎn)品的狀況、科技動(dòng)態(tài)、行業(yè)規(guī)則、意愿、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、全球化因素及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況等等，企業(yè)的側(cè)重點(diǎn)不同，可能會(huì)影響知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證戰(zhàn)略的選擇，ISO90001認(rèn)證多少錢，知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證代辦哪家好分享知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證具有哪些戰(zhàn)略特點(diǎn)

　(1)防御與進(jìn)攻同時(shí)具備。這種戰(zhàn)略兼具適時(shí)主動(dòng)出擊及自我保護(hù)功能，多適用于傳統(tǒng)工業(yè)和IT行業(yè)，如GE與西門子之間的交叉許可;

　跨登記管轄地遷移住所的步驟：

　　(1)申請(qǐng)人向擬遷入地的登記機(jī)關(guān)提交變更材料，擬遷入地的登記機(jī)關(guān)初審合格后出具《企業(yè)遷移通知書(shū)》;

　　(2)企業(yè)將《企業(yè)遷移通知書(shū)》交到遷出地登記機(jī)關(guān);遷出地登記機(jī)關(guān)將登記檔案采用郵遞方式郵至遷入地登記機(jī)關(guān);

　　(3)企業(yè)到遷入地登記機(jī)關(guān)辦理變更登記，領(lǐng)取新的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。公司變更登記事項(xiàng)涉及章程修改的 ( 住所、經(jīng)營(yíng)范圍除外 )，應(yīng)提交修改后的公司章程或者公司章程的修正案一式兩份。

　　稅務(wù)跨管轄地遷移的，需到原稅務(wù)管轄辦理遷出手續(xù);復(fù)印件。

相較于 OHSAS 18001，ISO 45001 所變更的不僅僅是名稱，還應(yīng)用了 ISO 架構(gòu)，強(qiáng)調(diào)作用、目標(biāo)測(cè)量、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息交流以及意識(shí)，同時(shí)對(duì)規(guī)定性要求有所刪減。隨著新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，職業(yè)健康安全管理在組織的戰(zhàn)略策劃過(guò)程中占據(jù)愈發(fā)顯著的位置。健康和安全保護(hù)方面（不于工人保護(hù)，也包括其他相關(guān)方健康和安全保護(hù)），更加注重主動(dòng)性。這些健康安全保護(hù)舉措應(yīng)當(dāng)與組織環(huán)境匹配，可以包括危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定、應(yīng)急響應(yīng)過(guò)程、運(yùn)行控制和 / 或監(jiān)視和測(cè)量。與之前不同的是，新版本持續(xù)改進(jìn)的重點(diǎn)從管理體系變更為改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。