一個(gè)公司的發(fā)展離不開(kāi)技術(shù)的研發(fā)和不斷提高的技術(shù)實(shí)力，紹興市新建金屬裝璜有限公司有著20多年欄桿行業(yè)中的經(jīng)驗(yàn)和不斷促進(jìn)員工技術(shù)成長(zhǎng)的實(shí)力，公司發(fā)展的同時(shí)成立了技術(shù)研發(fā)車間，先后自主研發(fā)了全自動(dòng)欄桿焊接機(jī)、全自動(dòng)欄桿包裝機(jī)、全自動(dòng)預(yù)埋焊接機(jī)等自動(dòng)設(shè)備，讓機(jī)器換人提高了一個(gè)新的臺(tái)階。而值得驕傲的是我們新建金屬裝璜的老總周金弟也在本次參展受邀攝影師的名單當(dāng)中。

  金秋的9月由紹興市新建金屬裝璜有限公司董事長(zhǎng)周金弟先生牽頭、新建黨政工團(tuán)、各部門(mén)、車間、聯(lián)合舉辦的《2016年度公司崗位技能比武競(jìng)賽》按照公司文件精神定于9月26號(hào)如期舉行，各部門(mén)的精英紛紛參與，相互競(jìng)爭(zhēng)，你追我趕的賽出了技術(shù)水平。舉行本次比武旨在培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供重要的人才隊(duì)伍保障。舉辦2016年員工崗位技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)比實(shí)際操作，比速度、比外觀、比質(zhì)量，大大提高員工的技術(shù)素質(zhì)，使產(chǎn)品質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍，為員工實(shí)現(xiàn)自身勞動(dòng)價(jià)值和利益創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)比賽涌現(xiàn)出一大批技術(shù)能手。周金弟根據(jù)房地產(chǎn)市場(chǎng)需求，將自己公司和團(tuán)隊(duì)打造成了專業(yè)生產(chǎn)欄桿、樓梯的企業(yè)，由于的專業(yè)技術(shù)和細(xì)心的服務(wù)，在房地產(chǎn)公司中一舉成名。希望再接再厲，創(chuàng)造成績(jī)，為新建創(chuàng)百年企業(yè)貢獻(xiàn)智慧與才華。

紹興市新建金屬裝璜有限公司承接的蘇州正榮國(guó)領(lǐng)高層鋁合金玻璃陽(yáng)臺(tái)欄桿安裝目前已接近尾聲，還剩下人貨梯口欄桿沒(méi)有安裝。人貨梯口開(kāi)始拆除后，現(xiàn)場(chǎng)安裝隊(duì)長(zhǎng)管成生，每天加班加點(diǎn)安裝人貨梯口欄桿，他所帶領(lǐng)的隊(duì)伍人員對(duì)工作特別認(rèn)真，每片欄桿都要用水平儀測(cè)量安裝，因?yàn)楦邔訖跅U是玻璃如果有點(diǎn)誤差玻璃很難安裝，水平高度都非常標(biāo)準(zhǔn)，玻璃也是他們自己放樣99%沒(méi)有浪費(fèi)，玻璃偶爾有一塊破碎，在允許范圍內(nèi)，也希望他們?cè)俳釉賲?。另外假如整個(gè)欄桿都是直的且欄桿過(guò)長(zhǎng)時(shí)，例如超過(guò)6m以上了，玻璃厚度也要相應(yīng)厚一些。

“新建裝璜，欄桿專家”這是二十一年以來(lái)新建人對(duì)自己而又高度的概括，但是誰(shuí)也沒(méi)有想到，我們新建欄桿專家是怎么走過(guò)來(lái)的。是啊，這一切只有我們新建人自己知道！我們是從零開(kāi)始一步一個(gè)腳印才走到了今天。

   在1995年的今天新建裝璜有限公司的創(chuàng)始人周金弟先生，靠自己的3600元錢(qián)白手起家，做起了防盜窗、樓梯扶手等小生意，當(dāng)時(shí)只有兩個(gè)員工，其中一個(gè)就是他自己。周金弟先生既是業(yè)務(wù)員也是技術(shù)員，不懂的技術(shù)問(wèn)題他就向其他的老師傅請(qǐng)教。通過(guò)自己的在這個(gè)行業(yè)內(nèi)的摸爬滾打，總結(jié)出一套管理的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)上的知識(shí)，從而慢慢的走上了企業(yè)管理這條道路。對(duì)于非此專業(yè)方面的人士來(lái)講，這個(gè)問(wèn)題確實(shí)是比較困擾，特別是自己的新家裝修時(shí)。通過(guò)五年時(shí)間的市場(chǎng)摸索，周總已經(jīng)找到了一條做大做強(qiáng)的道路。

   2000年，正逢欣欣向榮的房地產(chǎn)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展。周金弟根據(jù)房地產(chǎn)市場(chǎng)需求，將自己公司和團(tuán)隊(duì)打造成了專業(yè)生產(chǎn)欄桿、樓梯的企業(yè)，由于的專業(yè)技術(shù)和細(xì)心的服務(wù)，在房地產(chǎn)公司中一舉成名。自此，新建的欄桿遠(yuǎn)近聞名，從而奠定了專業(yè)做陽(yáng)臺(tái)欄桿的道路。安的工作后，解析各工地放樣單，根據(jù)各樣單材料長(zhǎng)度規(guī)格，合理安排生產(chǎn)，盡量不留廢料頭。公司由最初的零打碎敲發(fā)展到現(xiàn)在的自動(dòng)化生產(chǎn)，公司的客戶也從原來(lái)的私人小客戶發(fā)展到全國(guó)前十名的萬(wàn)科、保利、龍湖、華潤(rùn)等大型房地產(chǎn)企業(yè)?，F(xiàn)在的新建欄桿產(chǎn)值已超億，慕名而來(lái)的企業(yè)也是越來(lái)越多。

   公司規(guī)模也在不斷的擴(kuò)大，到現(xiàn)在已有二個(gè)廠區(qū)近二萬(wàn)平方廠房，有員工300多人，已是浙江省科技型企業(yè)，紹興市專利示范企業(yè)。擁有自主研發(fā)的專利三個(gè)，全部用在公司的欄桿上，從而大大提高了產(chǎn)品質(zhì)量并降低了生產(chǎn)成本。

  2009年6月，公司還成立了新建黨支部，以黨員的模范運(yùn)動(dòng)來(lái)帶動(dòng)全體員工的生產(chǎn)積極性，同時(shí)新建的黨支部活動(dòng)會(huì)議中心和新建企業(yè)館，已成為梁湖鎮(zhèn)的一塊模板工程，已多次得到鎮(zhèn)黨委的高度表?yè)P(yáng)。新建人通過(guò)20年的努力，已經(jīng)成為上虞一顆新型產(chǎn)業(yè)的明珠，當(dāng)然新建人也知道，前面還有很多的路要走。后面還有很多人在追趕我們，新建人只有不斷地努力、齊心協(xié)力創(chuàng)造出更多的成績(jī)才不會(huì)受市場(chǎng)過(guò)度的制約。在工作和生活中不管遇到什么樣的困難都不能畏懼，不管遇到多大的挑戰(zhàn)都應(yīng)該敢于拼搏。在周總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們開(kāi)發(fā)出陽(yáng)臺(tái)欄桿的掛桌系列，目前已經(jīng)投放市場(chǎng)，用更好的產(chǎn)品向黨和人民匯報(bào)，新建的未來(lái)一定充滿陽(yáng)光，做百年小企業(yè)的目標(biāo)一定會(huì)指引新建全體員工大步向前。

2016年8月22日下午4點(diǎn)，紹興市新建金屬裝璜有限公司在公司二樓會(huì)議室，舉行了戰(zhàn)略績(jī)效管理培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)心得分享會(huì)。會(huì)上公司派往杭州參加20日至21日聚成戰(zhàn)略績(jī)效管理知識(shí)學(xué)習(xí)班的各中高層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)后分別進(jìn)行了學(xué)習(xí)分享。一、宋建華談到本次戰(zhàn)略績(jī)效管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)了管理體系，績(jī)效指標(biāo)、控制、管理、對(duì)存在的缺點(diǎn)進(jìn)行反饋，考核要有針對(duì)性，流程過(guò)程，執(zhí)行力是檢查出來(lái)的，反饋面談交流、改進(jìn)計(jì)劃；周總點(diǎn)評(píng)：制度要不斷完善，多與員工交流，工程部要配合財(cái)務(wù)及時(shí)提供項(xiàng)目竣工日期，交房日。二、周旭芳：本次學(xué)習(xí)的體會(huì)就是目前我們網(wǎng)絡(luò)部現(xiàn)階段目標(biāo)不夠明確。當(dāng)然目前還在探索階段，就像老師在上課舉例子一樣，（三支隊(duì)伍走路）沒(méi)有目標(biāo)，摸索著走；有目標(biāo)，沒(méi)有細(xì)化；目標(biāo)細(xì)化，走起來(lái)勁頭十足，所以是要制度管人。制度實(shí)行，還要監(jiān)督。提高行動(dòng)力不夠，制定合理的獎(jiǎng)罰措施，調(diào)動(dòng)工作積極性，加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，要有監(jiān)督體系及年度考核制度，增加緊迫感，盡快制定互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓工作思路更加清晰，奮斗更有目標(biāo)。周總點(diǎn)評(píng)：制訂年度目標(biāo)，制定指標(biāo)，獎(jiǎng)罰措施具體責(zé)任細(xì)化，大力發(fā)展網(wǎng)上業(yè)務(wù)是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思路，招聘幾位網(wǎng)銷業(yè)務(wù)員，成立欄桿掛桌、曬衣架系列產(chǎn)品的研發(fā)、制作車間團(tuán)隊(duì)，在未來(lái)2-3年內(nèi)網(wǎng)上銷售產(chǎn)值達(dá)到2-3千萬(wàn)元；三、趙立軍：通過(guò)學(xué)習(xí)結(jié)合車間實(shí)際，要制定工作計(jì)劃，工作盡量要做到量化，完成目標(biāo)指令要求，要增強(qiáng)責(zé)任心教育，工作上督促，多鼓勵(lì)，同時(shí)對(duì)傳播有影響、含有煽風(fēng)點(diǎn)火內(nèi)容的話，要進(jìn)行處理。周總點(diǎn)評(píng)：制定目標(biāo)要跳一跳，數(shù)據(jù)要認(rèn)真收集記錄，對(duì)制定指標(biāo)作用。做任何事情都要有所為，無(wú)所不為，態(tài)度決定一切，良好的態(tài)度是成功的開(kāi)始。四、龔利強(qiáng) 通過(guò)學(xué)習(xí)加深了對(duì)團(tuán)隊(duì)兩字的重要性，要不定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行檢查，現(xiàn)缺少對(duì)員工的各方面檢查，車間每天要制定計(jì)劃安排。周總點(diǎn)評(píng)：通過(guò)學(xué)習(xí)使大家了解應(yīng)該如何考核、為什么考核、多與員工交流，車間管理者做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，員工平時(shí)表現(xiàn)情況。

五、徐立橋 每天要做好計(jì)件、量化，結(jié)合年終獎(jiǎng)、不同崗位人員要定細(xì)系數(shù)（打系數(shù)），獎(jiǎng)金乘考核分?jǐn)?shù)乘細(xì)數(shù)。周總點(diǎn)評(píng)：?jiǎn)T工要給他目標(biāo)，激發(fā)工作熱情，每位車間管理人員必須記工作筆記，到時(shí)進(jìn)行抽查。

通過(guò)此次學(xué)習(xí)分享讓全體行政管理人員共同學(xué)習(xí)了戰(zhàn)略績(jī)效管理五大目的，對(duì)各部門(mén)的管理工作具體促進(jìn)作用。