考勤管理軟件的考勤管理模塊為考勤相關(guān)人員專用模塊，包括參數(shù)設(shè)置、員工參數(shù)管理、卡機數(shù)據(jù)管理、排班管理、月出勤匯總，其可以利用人事管理的人員數(shù)據(jù)信息來進行有效的考勤。

一、每位員工必須認真執(zhí)行考勤制度，以加強部門管理和薪金發(fā)放工作，保證部門各項工作有序進行。遲到早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

二、考勤制度由部門領(lǐng)導(dǎo)直接監(jiān)督，考勤人員認真記錄、實施。

三、企業(yè)實行上下班打卡制度，打卡時應(yīng)自覺排隊、遵守紀律。員工上班按規(guī)定時間打卡，超過上班時間打卡按遲到處理；未到下班時間擅自離開即為早退。忘記打卡按曠工處理。

四、因公出差影響正常打卡者，須填寫《出差申請單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后，由部門人員交至綜合辦。因公事當天未正常打卡者，須當日至次日填寫《未打卡證明》。嚴禁代替打卡，代打卡員工和未打卡員工一律扣罰雙倍工資。

五、遲到、早退不超過三十分鐘者，每次扣20元；三十分鐘及以上者每次扣50元；超過三小時且沒有請假者，按曠工處理。

六、病事假由員工提出申請，并填寫請，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準，請交由考勤人員記錄后方可休假。病假兩日以上者需有縣級以上醫(yī)院開具證明。

七、曠工雙倍扣除工資，一月內(nèi)曠工超過三天者，按自動離職處理。曠工半天扣罰當日工資、曠工一天扣罰雙倍工資。特殊情況須由總經(jīng)理批示。

八、一般情況下部門不安排加班，確因工作需要，或于國家規(guī)定的節(jié)假日值班或加班的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準并上報綜合辦公室后，方可加班，并由部門考勤人員做好加班記錄，事后由部門領(lǐng)導(dǎo)安排當月內(nèi)補休，日工資人員發(fā)放加班費。

九、望各位員工自覺遵守規(guī)章制度，積極配合公司各項工作順利開展。

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輔導(dǎo)員、老師和學生干部該如何設(shè)置自動點名？

簽到莢APP的開發(fā)是為了達到優(yōu)化管理流程、提高工作效率、減少工作強度、減少重復(fù)勞動，減少輔導(dǎo)員和老師工作量的目的！簽到莢APP功能特色是點名和簽到，今天和大家一起聊聊輔導(dǎo)員、老師和學生干部如何利用簽到莢設(shè)置自動點名。

輔導(dǎo)員、老師和學生干部有權(quán)統(tǒng)一設(shè)置本校各個考勤場景的點名和簽到方式。簽到莢支持由點名人自主設(shè)定考勤規(guī)則的自動點名方式，充分滿足一線管理人員的考勤管理需求和靈活性的要求。簽到莢支持任何用戶自主創(chuàng)建各類考勤場景（包括查寢、查課、查自習、活動、會議等），針對點名人自主創(chuàng)建的考勤場景，簽到莢允許用戶自主設(shè)定點名時間和地點，由系統(tǒng)定時自動開啟點名。

傳統(tǒng)的人臉識別技術(shù)主要是基于可見光圖像的人臉識別，這也是人們熟悉的識別方式，已有30多年的研發(fā)歷史。但這種方式有著難以克服的缺陷，尤其在環(huán)境光照發(fā)生變化時，識別效果會急劇下降，無法滿足實際系統(tǒng)的需要。解決光照問題的方案有三維圖像人臉識別，和熱成像人臉識別。但這兩種技術(shù)還遠不成熟，識別效果不盡人意。

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人臉考勤系統(tǒng)，就是依托人臉識別技術(shù)的考勤管理系統(tǒng)，人臉考勤系統(tǒng)采集員工的姓名，ID號，員工面部圖片，員工在考勤后記 錄會傳遞到考勤管理系統(tǒng)中，再由系統(tǒng)來運算缺勤，加班等信息。

1. 用戶登陸：考勤系統(tǒng)支持多位考勤管理人員同時使用；

2. 用戶權(quán)限：允許為每位考勤管理員根據(jù)部門、崗位以及人員設(shè)定查看考勤人員的權(quán)限；

3. 員工自助：系統(tǒng)可以支持任意員工根據(jù)設(shè)定的角色使用本系統(tǒng)；

4. 用戶使用：用戶通過瀏覽器直接訪問，不需要安裝任何客戶端軟件；

5. 密碼設(shè)置：用戶可以自助修改密碼。