什么是勞務外包？

勞務外包，也稱服務外包、業(yè)務外包，是指發(fā)包單位為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競爭優(yōu)勢、更高的工作效率，將其非核心業(yè)務、缺乏專業(yè)技術人才的業(yè)務等，交由外包單位完成，從而達到降低成本、充分發(fā)揮自身核心競爭力的一種管理模式。換言之，勞務外包即是將單位內(nèi)部業(yè)務的一部分承包給外部專門機構，主要是與核心業(yè)務無關的輔助性業(yè)務?；鶎尤嗣駝趧胀獍?，主要集中于保潔、食堂、水電維修、汽車駕駛、保安等后勤保障領域及消防安保等專業(yè)技術領域。

勞務外包是否值得呢？

當然是值得的啊，對于剛畢業(yè)學生，非重點學校畢業(yè)生，非熱門專業(yè)學生，無財力通過后門的職員，或者其他一切條件不那么好的學生，勞務外包是接觸到世界好公司的一個機會。

你可能因為勞務外包，直接加入到一家你很難正常途徑進入的大企業(yè)。與他們一樣的工作環(huán)境，與他們一樣的工作內(nèi)容，在同樣的平臺工作，參加同樣的培訓，接觸同樣的財務數(shù)據(jù)，客戶的資料，工程圖紙和重要信息，這些經(jīng)歷甚至能夠讓你在離職后薪酬方面獲得直線性增長。好的大的企業(yè)的工作經(jīng)歷對提升你個人的眼光，經(jīng)驗來說，都是無價之寶。未來去其他地方應聘，單憑一些五百強企業(yè)的工作經(jīng)驗，比好的大學畢業(yè)的證書還管用。蕞后還有個致命吸引，那就是通過外包，你比那些社會上剛畢業(yè)的學生有更多的機會轉(zhuǎn)變?yōu)檎焦ぁ?

用工單位有權要求勞務外包單位及時更換人員，同時外包單位必須保證出勤人數(shù)，不影響用工單位的生產(chǎn)；用工單位有權抽查外包單位員工的勞動合同、身份的證明等，外包單位及其員工應配合用工單位的抽檢。

勞務外包單位員工有下列行為的，用工單位有權要求外包單位立即更換：

1.外包單位員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給用工單位造成損失的；

2.外包單位員工嚴重違反用工單位規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；

3.外包單位員工提供虛的假，健康證明、身份的證明。