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發(fā)布時(shí)間:2020-08-13 06:53  
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1.老板如何與員工就日常生活進(jìn)行溝通
老板與員工就日常生活的話題進(jìn)行溝通能增進(jìn)彼此的了解,通過發(fā)現(xiàn)雙方共同的關(guān)注點(diǎn)來拉近彼此之間的距離,淡化裸的雇用與被雇用關(guān)系。尤其是當(dāng)老板不斷傳遞情真意切的關(guān)愛之意時(shí),更能在企業(yè)內(nèi)部營造出一種和諧的氛圍。 老板與員工就日常生活進(jìn)行溝通,其形式就是閑談,有可能的話,多和員工就日常生活進(jìn)行溝通。
選擇哪種業(yè)態(tài),取決于老板的追求。如果喜歡的掌控,并且資金實(shí)力充分的情況下直營是很好的選擇。如果希望快速擴(kuò)大規(guī)模,并且企業(yè)軟實(shí)力具備的情況下,加盟是不二之選。
“連鎖”連的是標(biāo)準(zhǔn)化,鎖的是品牌。所以連鎖企業(yè)應(yīng)該練內(nèi)功,加強(qiáng)品牌建設(shè),決定其成敗的不是規(guī)模大小和擴(kuò)張速度,而是其管理實(shí)力和文化的傳承。連鎖店無論是直營還是加盟,都應(yīng)該保有相對(duì)一致的文化、服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)。
(2)的總部,為了提高整個(gè)品牌的商譽(yù),都會(huì)隨時(shí)開發(fā)高附加價(jià)值的商品,以產(chǎn)品差別化來競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,加盟店可不必自設(shè)研發(fā)部門。
(3)由于總部統(tǒng)籌處理促銷、進(jìn)貨等,使加盟店能心無旁鶩地專心致力于銷售工作。
(4)加盟店由于承襲了總部的品牌商譽(yù),等于給顧客吃下了定心丸,對(duì)于新開張的店或是不熟悉的店都會(huì)有親切感,甚至對(duì)于新的加盟店主所擔(dān)心的語言障礙、生活習(xí)慣等問題,都可以在同一招牌下而受到維護(hù)。