拓展訓練的意義：

一、提高員工素養(yǎng)

一切一個的管理人員都不容易忽視對員工的素質培訓，終止拓展訓煉毫無疑問是爲有效的管理者的手腕子之一。拓展學習培訓不只能夠 幫助員工充足發(fā)掘 自身潛力，從而在每日任務中精準定位，進行其自身使用價值化，更有利于提升員工團隊的凝聚力，終推動全部企業(yè)的生長發(fā)育進行。

二、有效提升企業(yè)性格

優(yōu)異的的企業(yè)宛如巨人圖片，異常具備懦弱的性格特點。這類性格浸濕到企業(yè)經營管理的每個方面，間接性決定了企業(yè)的外界結構與內部抽象性。企業(yè)性格主次在于員工體會與公司股東情緒，因此企業(yè)文明行為單位應注意正確引導與管理方法企業(yè)性格，對于企業(yè)

所在的不一樣生命期環(huán)節(jié)制訂有效的管理者的 拓展學習培訓。不夸大其詞地說，員工情緒營造企業(yè)性格，而企業(yè)性格決定企業(yè)運勢。

拓展訓練的含義

1、拓展訓練使參訓職員能顯著的進步：自身潛能，加強自信心，改進親自形體;打敗心理慵懶，磨練打敗困難的堅持;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，長進解決題目的本事;認識團隊的感化，促使對團體活動的參與意識與責任心;改進人際聯(lián)系，更融洽地與團隊協(xié)作。

2、拓展訓練給公司帶來的收益：為受訓公司的提拔與任命提供必定的按照，到了某一地點或階段認同團隊、融入團隊的目標。加劇職工對企業(yè)文化的明白，添加職工對科研院所和高等學校合的歸屬感;培育團隊合作精力，培育主動談話、自動合作的工作方式，培育團隊協(xié)作精神。

拓展訓練對團隊的作用自我教育

拓展訓練對團隊的作用

自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。

　　通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。