工作服是為工作需要而特定的服裝。工作服給以整法、干練之感，且方便企業(yè)管理與員工的整體團(tuán)結(jié)。工作服標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢? 如果您是企業(yè)老板想要給員工定做工作服，那需要考慮以下幾點：

這類人群工作服比較統(tǒng)一，以西服、襯衫為主，通常也叫做職業(yè)裝。但也并不是所有機構(gòu)和事業(yè)單位都會定制西服，隨著近幾年沖鋒衣的廣泛流行，很多單位也會選擇沖鋒衣作為工作服的一種。

當(dāng)然，西服也有質(zhì)量工藝高低之分，西服定制主要分為粘合襯定制、半麻/毛襯定制和全麻/毛襯定制。

工作也要有儀式感，越來越多的企業(yè)團(tuán)體選擇給員工定制工作服，用意很簡單，通過統(tǒng)一的著裝可以加強企業(yè)員工的精神面貌增強凝聚力，還能完善企業(yè)的內(nèi)部文化。

對于上班族來說，除了家里，在公司待的時間是的，舒適的著裝會讓人身心愉悅，工作服自然也不能馬虎，要著重考慮定制的服裝員工是否愛穿。

就拿夏季來說，定制服裝要考慮清涼舒適，還要兼顧時髦，不能太過土氣，影響公司形象員工也不喜歡穿。

為什么在工作時要穿工作服？職業(yè)裝訂做

為什么在工作時要穿工作服？

要從兩方面來解答，1.服裝有門學(xué)科叫服裝心理學(xué)，研究服裝起源以及著裝心理學(xué)方面的問題。統(tǒng)一的工作服，有標(biāo)識標(biāo)記的作用，能在勞動環(huán)境中有歸屬感，自豪感，在統(tǒng)一崗位中有平等的心理訴求，在不同的崗位中，有標(biāo)識標(biāo)記，快速找到組織團(tuán)隊。2.勞動保護(hù)，面料的服用性能需要與生產(chǎn)環(huán)境相適應(yīng)，比如鋼鐵工人，面料需要有阻燃的性能。同時工人工作服版型相對寬松，便于活動，或是有一些功能性設(shè)計。辦公室人員相對緊身一點，強調(diào)嚴(yán)肅，有自我約束的能力等等，還是非常綜合的。

量體裁衣 全號碼覆蓋  

一個單位的職員有各種各樣的身材和號型，成衣西裝一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)，會讓穿著的人總覺得哪里不合適。所以，越是的西裝(比如正裝)，越要采用量身定做模式。  

的售后服務(wù)  

量身定做服務(wù)具有的售后保障。采購企業(yè)西服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適西裝的修改處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就很難做到，因為成衣制作企業(yè)是不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。