團(tuán)建

擴(kuò)展訓(xùn)練特點(diǎn)

有別于度假旅游：

很多人把擴(kuò)展訓(xùn)練作為是一種度假旅游方式，這一了解不是精確的。度假旅游的目地通常是釋放壓力、開闊視野、提高眼界和促進(jìn)感情。與之相對(duì)性，擴(kuò)展訓(xùn)練的總體目標(biāo)是提高本人和精英團(tuán)隊(duì)的素養(yǎng)，其關(guān)鍵取決于對(duì)參訓(xùn)者的提高。從手段上看，擴(kuò)展訓(xùn)練一般注重遠(yuǎn)離喧囂、資金投入青山綠水，有時(shí)候也會(huì)引進(jìn)露宿、步行等訓(xùn)練手段，但這類作法的目地是為了更好地給參訓(xùn)者構(gòu)建一種更為資金投入?yún)⑴c學(xué)習(xí)培訓(xùn)的氛圍，而不是單純性為了更好地度假旅游。

有別于體育文化：

盡管素質(zhì)拓展訓(xùn)練訓(xùn)練以戶外運(yùn)動(dòng)為媒介，但不論是訓(xùn)練總體目標(biāo)，或是訓(xùn)練手段，都和體育文化存有著很大的區(qū)別。體育文化是以身體鍛練和比賽為關(guān)鍵目地的，而素質(zhì)拓展訓(xùn)練訓(xùn)練并不注重身體工作能力的貯備與提高。與之反過來，常常會(huì)出現(xiàn)身體標(biāo)準(zhǔn)并不太好的隊(duì)友變成一個(gè)精英團(tuán)隊(duì)主宰者的小故事產(chǎn)生。從訓(xùn)練手段來講，素質(zhì)拓展訓(xùn)練訓(xùn)練一般以特惠達(dá)到目標(biāo)為規(guī)范，規(guī)定精英團(tuán)隊(duì)組員一同解決困難，而體育文化訓(xùn)練則關(guān)鍵以可重復(fù)性加強(qiáng)訓(xùn)練為方式。

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團(tuán)建的意義和功效

1、推動(dòng)員工情感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。提高員工中間的情感和溝通交流，針對(duì)剛進(jìn)到企業(yè)的新員工而言，她們很有可能迅速就能了解彼此之間，給大伙兒建立濃厚的感情基礎(chǔ)。

2、系統(tǒng)軟件的關(guān)注員工，重視企業(yè)能不能長(zhǎng)期性發(fā)展趨勢(shì)，從薪資福利的視角看來，如今許多的員工全是處于九零后的環(huán)節(jié)，九零后是一群十分重視這些方面的人，開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題活動(dòng)便是公司表述對(duì)員工關(guān)注的好方法。

3、在展現(xiàn)員工個(gè)人魅力的另外，釋放出來潛在性員工處于焦慮不安和超負(fù)荷工作中的情況，員工與員工中間欠缺溝通交流溝通交流，更別說掌握別人的優(yōu)點(diǎn)和才可以，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)大人群零距離，能夠 在優(yōu)點(diǎn)中間尋找優(yōu)點(diǎn)，朋友還可以讓；發(fā)覺員工的不一樣層面，大量地發(fā)掘員工的潛力。

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團(tuán)隊(duì)管理方案

團(tuán)隊(duì)是當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營管理中作戰(zhàn)的關(guān)鍵，基本上沒有一家公司不談團(tuán)隊(duì)，仿佛團(tuán)隊(duì)便是公司發(fā)展壯大的神丹妙藥，只需趕緊團(tuán)隊(duì)基本建設(shè)就能有錦銹前途了。團(tuán)隊(duì)是個(gè)好產(chǎn)品，但如何的團(tuán)隊(duì)才算一個(gè)好團(tuán)隊(duì)，怎么才能運(yùn)行好一個(gè)團(tuán)隊(duì)呢？則是很多企業(yè)管理者不甚了然的，因此在公司團(tuán)隊(duì)基本建設(shè)的全過程中就發(fā)生了很多弊端，比如從基礎(chǔ)理論經(jīng)典著作中照本宣科到團(tuán)隊(duì)運(yùn)行里邊，是難以I造成好團(tuán)隊(duì)的。一切核心理念都不可以執(zhí)著，執(zhí)著生僵硬，便會(huì)成長(zhǎng)為四風(fēng)問題，不良影響很槽糕。在現(xiàn)如今企業(yè)管理者如火如荼開展的團(tuán)隊(duì)基本建設(shè)中就存有這個(gè)問題，將團(tuán)隊(duì)做為公司文化基本建設(shè)的高于一切規(guī)則不是適當(dāng)?shù)模遣环鄻踊默F(xiàn)實(shí)情況的。

團(tuán)隊(duì)中間先性后愛，團(tuán)隊(duì)的工作中跟密秘沒法并存。團(tuán)隊(duì)的工作中要公布溝通交流，相互信任，隨意深入探討，碰到難題一同商議處理的方式 。在同一個(gè)團(tuán)隊(duì)，大家應(yīng)當(dāng)改每一個(gè)隊(duì)友了解自身在干什么，讓全部的隊(duì)友都是有一個(gè)一同的總體目標(biāo)。

情感交流、信息共享很重要！如同拓展培訓(xùn)一樣，一個(gè)人一個(gè)想法，一百個(gè)人一百個(gè)想法，總會(huì)有合適團(tuán)隊(duì)過關(guān)的方式 。做一切事兒，我們要勇于將自身的想法表現(xiàn)出來，信賴自身的團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)共享自身的方式 ，為團(tuán)隊(duì)無私奉獻(xiàn)一份能量。

公平。在開展一切一個(gè)管理決策或是付諸行動(dòng)以前，都需要考慮一下別人的觀點(diǎn)，要融合團(tuán)隊(duì)的具體情況考慮。我們不能立在自身的視角去對(duì)待難題，要在解決事兒上保證公平公平，讓團(tuán)隊(duì)能夠團(tuán)結(jié)一致、相互信任、互相協(xié)助、共同奮斗。