要獲得他人的信任,就要先做個(gè)值得他人信任的人。對(duì)別人猜疑的人,是難以獲得別人的信任的。這個(gè)游戲能讓使隊(duì)員在活動(dòng)中建立及加強(qiáng)對(duì)伙伴的信任感及責(zé)任感。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。戶外拓展培訓(xùn)可鍛煉你打敗困難的意志協(xié)助參加者知道自我，激起個(gè)人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位；增強(qiáng)自信心，打敗心思慵懶，鍛煉打敗困難的意志，更客觀的面臨作業(yè)與日子的應(yīng)戰(zhàn)。

拓展訓(xùn)練可以有效的幫助員工認(rèn)識(shí)到自己的潛能，自信還有勇氣，能夠在以后的工作當(dāng)中發(fā)揮好自身的價(jià)值，并且對(duì)企業(yè)有成長(zhǎng)和推動(dòng)作用，大多數(shù)拓展訓(xùn)練都是在野外進(jìn)行，這樣能夠讓員工放松自己的心情去融合于大自然，自然而然也就增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。戶外拓展訓(xùn)練是指通過(guò)的機(jī)構(gòu)，對(duì)現(xiàn)在久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓(xùn)練，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)合作的目的。

增進(jìn)同學(xué)之間的愛(ài)情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)，建立團(tuán)體榮譽(yù)感、責(zé)任感。同時(shí)讓同學(xué)們了解了益客的企業(yè)文化，展示益客人擔(dān)任，推脫，松懈，打折，放棄的精力。正所謂“十年樹(shù)木,百年樹(shù)人”，發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，只是靠幾次拓展訓(xùn)練就解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題這是不現(xiàn)實(shí)的。拓展訓(xùn)練的對(duì)象是團(tuán)隊(duì)，同時(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是拓展訓(xùn)練的目的。

甚至，有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是在拓展公司、基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)一段時(shí)間后獨(dú)自創(chuàng)建的。戶外拓展是一種身體訓(xùn)練與心里素質(zhì)訓(xùn)練想結(jié)合的運(yùn)動(dòng)，認(rèn)識(shí)自身潛能，改善人際關(guān)系，創(chuàng)造溝通環(huán)境等。對(duì)于新員工的培訓(xùn)，在過(guò)去只是停留在說(shuō)教方面。此種枯燥乏味的培訓(xùn)模式，顯然已經(jīng)完全不符合時(shí)下的真實(shí)所需，為了能夠確保新員工盡快的融入團(tuán)隊(duì)之中，更好的為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)，通過(guò)戶外拓展來(lái)幫忙很有必要。