成都拓展訓練

團隊精神

簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就?？赏瑫r滿足1200多人會議的能力，擁有可容納600人會議的階梯式多功能會議廳，容納200多人的會議室，容納100人的會議室，容納30人的高層會議室，會議室都配備了全套的音響設備和投影設備。核心是協同合作，蕞高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動團隊的髙效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式所產生的真正的內心動力。沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會有團隊精神。

成都第三力量訓練技術有限公司（第三力量訓練機構）成立于2004年10月，是致力于體驗式培訓的專門機構。歡迎來電咨詢！

成都團建活動培訓機構

團隊精神與群體、集體主義有何區(qū)別：團隊精神更強調個人的主動性，團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。 集體主義則強調大家共同性。兩者具體區(qū)別如下：

1、責任方面：群體的領導l者要負很大責任，而團隊中除了領導l者要負責之外，每一個團隊的成員也要負責，甚至要一起相互作用，共同負責。

2、技能方面：群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。

3、結果方面：群體的績效是每一個個體的績效相加之和，團隊的結果或績效是由大家共同合作完成的產品。

成都第三力量訓練技術有限公司（第三力量訓練機構）成立于2004年10月，是致力于體驗式培訓的專門機構。

第三力量人認識到了第三力量對于個人和組織成功的關鍵性作用，憑借先l行后知”的體驗式培訓手段，“第三力量”的全新培訓理念，“體系化”的人才培養(yǎng)計劃，立志帶給學員第三力量提升訓練服務。

成都團建活動培訓

團隊目標

目標是十分重要的團隊要素，而幫助團隊設定明確的目標可以遵循以下五大步驟：

團隊的目標達成一致。團隊動態(tài)取決于團隊需要實現的目標和每名團隊成員的個性。

讓團隊專注于核心優(yōu)先事項，從而由外向內形成統(tǒng)一。

團隊應該利用主要貢獻列表制定一份任務明細，言簡意賅地陳述團隊為哪些工作而存在。

團隊任務明確之后，就要開列緊要事項清單--確定團隊必須完成的工作和團隊成員實現核心目標所必需的互動方式。

利用團隊的任務和緊要事項清單來界定參與規(guī)則。

成都團隊戶外拓展培訓

團隊建設核心法則

壹、先思后動，考慮周全，而后行動，避免犯錯。

二、言行一致，實事求是。說到，做到。

三、形象，為成功而穿著，為勝利而打扮。

四、認真、用心、努力、負責任;凡事都應該遵循的原則。

五、l不講負l面消極，專注于正面積極。

六、絕対服從，鐵打的團隊，鐵打的紀律。

七、別人講話不插嘴，尊重別人就是尊重自己。