高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度，切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。企業(yè)要注重高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）合同管理及票開具的規(guī)范性，關(guān)注產(chǎn)學(xué)研合作 協(xié)議的有效性。做好高新備查有關(guān)資料整理存檔，隨時(shí)應(yīng)對(duì)有關(guān)部門的檢查工作。對(duì)于很多沒有充分準(zhǔn)備的企業(yè)來說，選擇一個(gè)正規(guī)的代理機(jī)構(gòu)幫助其梳理高企認(rèn)定材料，完成高企認(rèn)定申報(bào)工作無疑才是更好的選擇。

 高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度，切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。有經(jīng)驗(yàn)的代理機(jī)構(gòu)，了解高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)每一個(gè)階段的關(guān)鍵成功要素，可以為申請(qǐng)人提供合理且專業(yè)的建議。在申請(qǐng)過程中，需要準(zhǔn)備的書件和資料等，代理機(jī)構(gòu)都會(huì)幫助事先審查和補(bǔ)正，申報(bào)成功的可能性會(huì)更高。

高企對(duì)企業(yè)的要求大約如下：不低于10%的研發(fā)人員，近三年研發(fā)費(fèi)用不低于4% (營業(yè)額達(dá)到兩億以上的企業(yè))或5% (營業(yè)額兩億以下的企業(yè))，近三年的年度審計(jì)報(bào)告，企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)分在70分以上。有經(jīng)驗(yàn)的代理機(jī)構(gòu)，了解高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)每一個(gè)階段的關(guān)鍵成功要素，可以為申請(qǐng)人提供合理且專業(yè)的建議。在申請(qǐng)過程中，需要準(zhǔn)備的書件和資料等，代理機(jī)構(gòu)都會(huì)幫助事先審查和補(bǔ)正，申報(bào)成功的可能性會(huì)更高。