2.也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

Part 02

若用工單位是增值稅一般納稅人，應(yīng)該如何繳納增值稅呢？

一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，也可以從以下兩種納稅方式中選擇適合自己的哦

保守一天的利潤就在4500元左右。而一些大型的勞務(wù)公司常年掌握的人員數(shù)量在1000-1500人左右。在特殊的時間段，這中間的利潤更大。比如年底的時候，企業(yè)給出的單價每小時20-25元，而勞務(wù)公司付給員工的也就14-16元左右。這雖說是雙方事先協(xié)商好的，一個愿打一個愿挨， 看似皆大歡喜，其實，更大的風(fēng)險而是這些人 。

（2）達到、超過法定退休年齡的勞動者被用工單位聘用。勞動者退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金，不再屬于勞動法意義上的勞動者。用工單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡或已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員，則與之形成勞務(wù)關(guān)系。

（3）勞動關(guān)系依法未被確認的其他情形。提供勞務(wù)者主張與用工單位間存在勞動關(guān)系而申請認定，但經(jīng)法定程序未確認為勞動關(guān)系的，可主張與用工單位建立勞務(wù)關(guān)系要求單位承擔(dān)損害賠償責(zé)任。