許多人不能幫助自己做出正確的定位，不能正視自己的缺點，不能結(jié)合自己的實際情況選擇符合自己條件的工作。

還有一些人寧愿長期吃低保也不愿再就業(yè)，這從另一個角度反映了我國再就業(yè)激勵機(jī)制的不足。

政府對再就業(yè)的宏觀引導(dǎo)多，微觀措施少，對勞務(wù)輸出或再就業(yè)的市場導(dǎo)向缺乏信息支持和必要的支持手段。

既然我們已經(jīng)設(shè)定了目標(biāo)，我們就應(yīng)該有一個市場和方向。

崗前培訓(xùn)不足，規(guī)模不大，失業(yè)者崗前培訓(xùn)意識薄弱。

家政服務(wù)作為一個古老而年輕的產(chǎn)業(yè)，顯示了其旺盛的生命力和廣闊的就業(yè)前景。

近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和家庭收入的不斷提高，人們的生活水平和生活質(zhì)量正在提高，同時對社會服務(wù)的需求也在增加。

在我國的大中城市，越來越多的家庭要求社會提供各種形式的家政服務(wù)。

國內(nèi)服務(wù)業(yè)的發(fā)展對改善人們的生活起著重要作用，也對國內(nèi)連鎖品牌，尤其是解決女性就業(yè)問題起著積極作用。

目前，國內(nèi)服務(wù)業(yè)在城市蓬勃發(fā)展，通過發(fā)展擴(kuò)大就業(yè)已具備相應(yīng)條件。

職業(yè)價值觀分析

職業(yè)能力在一定程度上決定了職業(yè)的選擇，但一個人的職業(yè)價值觀類型在職業(yè)選擇中也起著重要作用。

我對職業(yè)價值觀的評估結(jié)果如下圖所示:

從右圖中可以看出，我的四大職業(yè)價值觀是:一、商業(yè)導(dǎo)向；b .自我實現(xiàn)取向；c .主導(dǎo)方向；d .人才導(dǎo)向。這四種價值取向在工作中各有利弊。以下是對這四種價值取向的利弊分析。

四種工作取向的利弊分析：