企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導向性，明確企業(yè)倡導什么，反對什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標準，成為可以檢驗企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。 再次，企業(yè)文化墻內(nèi)容設計上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的激勵性。企業(yè)文化的一項重要功能是激勵功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設計上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過企業(yè)文化墻，都會因為自己是企業(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽感，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不僅僅是模范員工照片的簡單展示，更多的應該體現(xiàn)員工勵志過程及成長途徑，傳輸?shù)氖敲總€員工只要經(jīng)過自己的努力，都會實現(xiàn)自己人生理想和目標追求的信念。

所以，文化墻的用色，還是需要花費一番心思在里面的。

一、文化墻的環(huán)境觀：環(huán)境是指大廳是什么現(xiàn)狀，它的部局和風格。這要求文化墻的整體風格兼容周圍環(huán)境，即和整體設計風格統(tǒng)一，同時又在點和線上要有突出性，即代表重要性。讓客戶點注意。

二、文化墻的功能：企業(yè)想給客戶表達什么觀點，要具備什么功能，是展示，還是解說？是企業(yè)簡介還是產(chǎn)品應用。這取決于企業(yè)本身訴求。

三、文化墻的美觀：設計就要做的好看，好看就是硬道理，這點無須多說，還能體現(xiàn)出企業(yè)的內(nèi)涵與文化傳播的意義。

四、文化墻的創(chuàng)意：這相信是設計高追求，創(chuàng)意設計總是吸引用戶眼球，引人注意，在設計上就要有個創(chuàng)意的好點，而這樣的文化墻才是眾人所喜歡的。

一個公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化的熏陶，企業(yè)文化是企業(yè)的，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。企業(yè)文化的傳播不僅對企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，而且對樹立企業(yè)形象在公眾心中的印象也是有著直接作用。要發(fā)展和宣傳企業(yè)文化，就不得不提到企業(yè)文化墻。善于運用顏色設計如果走廊是空空如也的，不僅顯得空曠，而且顯得孤獨，單存放一些花草，那么太顯得俗氣，但是為了更的填補這一空缺，那么設計一個獨特的相片墻那么不僅增添了藝術感，同時也會帶來色彩上的非凡享受，不同顏色、不同形狀，甚至不同大小的相框，整齊的排列于墻壁中間位置，長廊瞬間成了家族紀念館。

文化墻要體現(xiàn)流行的設計元素，但是所有設計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術效果，還要注意把握設計風格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味。由于文化墻強烈的藝術表現(xiàn)力，使得它在現(xiàn)代裝修中被大量運用，甚至有人認為沒有文化墻的設計是平庸的設計，沒有文化墻的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導下文化墻做的越來越復雜，范圍越來越廣，甚至家里所有的墻面都要設計。